Εξώδικα απόλυσης έστειλε, μέσα στη Μεγάλη Εβδομάδα, στη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων της η εταιρεία «Αιολικές Εκδόσεις - Γ. Κονδυλούδης & ΣΙΑ Ο.Ε.», ένα μήνα και πλέον μετά την αναστολή λειτουργίας των εφημερίδων της «Αιολικά Νέα» και «Κυριακάτικα Αιολικά». Ωστόσο, όπως καταγγέλλει με χθεσινή του ανακοίνωση το Σωματείο Εργαζομένων Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης Λέσβου (ΣΕΜΜΕΛ), οι απολύσεις αυτές δε συνοδεύονται από την καταβολή των νόμιμων αποζημιώσεων. Ένας από τους λόγους; Η αλληλεγγύη που οι εργαζόμενοι έδειξαν σε συναδέλφους τους, που διεκδίκησαν τα νόμιμα δικαιώματά τους…

Όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στην ανακοίνωση του ΣΕΜΜΕΛ, σε εργαζόμενη που προσέφυγε στην Επιθεώρηση Εργασίας για να διεκδικήσει τα δικαιώματά της, δηλαδή να αμείβεται με την ειδικότητα την οποία πραγματικά ασκεί, ο εργοδότης Γιώργος Κονδυλούδης αναφέρει στο εξώδικο πως η απόλυσή της γίνεται διότι «με αφορμή την ως άνω καταγγελία σας, στην οποία προχωρήσατε από κοινού με άλλες τέσσερις εργαζόμενες, αποφασίσαμε την αναστολή έκδοσης της εφημερίδας».
Σε όλους τους υπόλοιπους εργαζομένους, στο εξώδικο της απόλυσης το οποίο τους επιδόθηκε καταλογίζεται ως λόγος απόλυσης η «αλληλεγγύη» που επέδειξαν στις συναδέλφους τους, αναφέροντας μάλιστα: «Συνταυτιστήκατε (με πράξεις και δημόσιες δηλώσεις), με την απαράδεκτη συμπεριφορά πέντε συναδέλφων σας.»

Και για… «ιδεολογικές αγκυλώσεις»
Όπως τονίζει το ΣΕΜΜΕΛ, ο κ. Κονδυλούδης φτάνει στο σημείο να επικαλείται ότι λόγοι απόλυσης είναι, επιπλέον, οι «ιδεολογικές αγκυλώσεις» ορισμένων εργαζομένων!
«Για ακόμα μια φορά, βάλλει ευθέως κατά του συνδικαλισμού και της συνδικαλιστικής δράσης. Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι, ένας από τους βασικούς λόγους απόλυσης για το Θράσο Αβραάμ, αντιπρόσωπο του Σωματείου μας στο Εργατικό Κέντρο Λέσβου, είναι ότι “διέσπειρε ταξικό μίσος κατά του εργοδότη”, όπως χαρακτηριστικά αναφέρει στο εξώδικο που του απέστειλε», τονίζεται στην ανακοίνωση του Σωματείου, το οποίο υποστηρίζει πως γίνεται φανερό ότι ο λόγος της απόλυσης, της μη καταβολής των νόμιμων αποζημιώσεων και της αναστολής λειτουργίας ήταν η απόφαση του νόμιμου εκπροσώπου «να εκδικηθεί» τους εργαζομένους, επειδή θέλησαν να ασκήσουν τα νόμιμα δικαιώματά τους.
Το ΣΕΜΜΕΛ καταγγέλλει, επίσης, τη στάση του εργοδότη ότι οι απολύσεις των εργαζομένων έγιναν με δική τους υπαιτιότητα, καθώς και το επιχείρημα της έκκλησης σε δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς να τον πληρώσουν, προκειμένου να μπορέσει με τη σειρά του να καταβάλει τις αποζημιώσεις των εργαζομένων, που ο ίδιος χρησιμοποιούσε.
«Η μη καταβολή των αποζημιώσεων οδηγεί τους απολυμένους σε υπέρογκους δανεισμούς για να καλύψουν τις άμεσες οικονομικές τους ανάγκες. Οι απολυμένοι δεν εκλιπαρούν για τις αποζημιώσεις τους, διεκδικούν με αξιοπρέπεια τα νόμιμα δικαιώματά τους. Η υποχρέωση αποζημίωσης αποτελεί το ελάχιστο μέτρο κοινωνικής προστασίας των εργαζομένων σε περίπτωση απόλυσης. Η μη τήρησή του καταργεί το αίσθημα κοινωνικής δικαιοσύνης και θυμίζει άλλες εποχές, όπου τα εργατικά δικαιώματα ανεξέλεγκτα καταπατούνταν», τονίζει το ΣΕΜΜΕΛ, τασσόμενο στο πλευρό των εργαζομένων και υποστηρίζοντας ότι τέτοιου είδους πρακτικές θίγουν τα δημοκρατικά αισθήματα του λαού της Λέσβου.
Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι πληρώθηκαν το δώρο Πάσχα μόλις προχθές, αφού είχε προηγηθεί προσφυγή τους την περασμένη Τρίτη στην Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία και δεσμεύτηκε ότι θα ασκούσε μήνυση στον εργοδότη. Την επομένη κατατέθηκαν στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων τα ποσά του δώρου, ενώ οι εργαζόμενοι παραμένουν ακόμη απλήρωτοι για το μήνα Μάρτιο, που επίσημα ήταν και ο τελευταίος μήνας εργασίας τους στην επιχείρηση.