Μπορεί να άργησε ομολογουμένως, αλλά ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Λέσβου πήρε θέση σε ό,τι έχει να κάνει με την ιδιόμορφη λειτουργία της ΔΕΔΑΠΑΛ επί των ημερών της σημερινής δημοτικής αρχής και χωρίς περιστροφές, ζήτησε να μπει ουσιαστικά ένα τέλος στην υποβάθμιση της Υπηρεσίας Καθαριότητας. Ζητώντας από τη δημοτική αρχή να περιορίσει τη ΔΕΔΑΠΑΛ στο εκ του νόμου της ρόλο ως Φορέας Διαχείρισης Αποβλήτων και να ξεκινήσει άμεσα τις διαδικασίες πρόσληψης μόνιμου προσωπικού.
Χαρακτηριστικά στην ανακοίνωσή του, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ Λέσβου, σημειώνει ότι ζητά:

«Μόνιμο προσωπικό ή έστω προσλήψεις με συμβάσεις»

«Να ξεκινήσουν άμεσα οι διαδικασίες πρόσληψης μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των κενών στη Διεύθυνση Καθαριότητας, αφού δεν υπάρχει καμία απαγόρευση γι’ αυτό και στο Δήμο Λέσβου υπάρχουν οι σχετικές πιστώσεις από τα ανταποδοτικά τέλη. Μέχρι την ολοκλήρωση των διαδικασιών ζητάμε την αξιοποίηση της δυνατότητας πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου με τήρηση της εργατικής νομοθεσίας και διαφανείς διαδικασίες επιλογής (μέσω ΑΣΕΠ). Η ΔΕΔΑΠΑΛ να περιοριστεί στο εκ του νόμου ρόλο της ως Φορέας Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων, καθώς δεν μπορεί να υποκαθιστά τις υπηρεσίες του Δήμου Λέσβου, στο όνομα της ευελιξίας και των πρόσκαιρων αναγκών. Να σταματήσει επιτέλους η ελαστική και κακοπληρωμένη απασχόληση στους Δήμους είτε μέσω των προγραμμάτων του ΟΑΕΔ (απόκτηση εργασιακής εμπειρίας και κοινωφελούς εργασίας), είτε μέσω συμβάσεων έργου σε Δημοτικές επιχειρήσεις, που συντηρούν ένα καθεστώς ανασφαλούς και κακοπληρωμένης εργασίας και να καλυφθούν τα κενά με νέες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού μέσα από διαφανείς διαδικασίες».
Τέλος, στην ανακοίνωση τονίζεται με νόημα ότι «οι εργαζόμενοι στο Δήμο Λέσβου δεν μπορούν να μένουν άλλο απλοί θεατές. Είμαστε υποχρεωμένοι να διεκδικήσουμε με κάθε νόμιμο τρόπο, αλλά και με κινητοποιήσεις την υλοποίηση αυτού του δίκαιου και ουσιαστικού μας αιτήματος».