Αύξηση πάνω από 50% σε σχέση με το υπάρχον προσωπικό του χρειάζεται ο Δήμος Λέσβου, προκειμένου να στελεχώσει πλήρως όλες του τις υπηρεσίες. Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει απ’ το τελικό κείμενο του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) που απασχόλησε το βράδυ της Τετάρτης την Εκτελεστική Επιτροπή του Δήμου και θα συζητηθεί στο Δημοτικό Συμβούλιο πιθανότατα στις 5 Οκτωβρίου. Ο δήμαρχος, Δημήτρης Βουνάτσος, που χαρακτηρίζει ως ιδεατό το τελικό σχέδιο, εκτιμά πως υπό τις παρούσες συνθήκες κρίσης θα παραμείνει όνειρο απατηλό, ενώ ελπίζει πως κάποιες θέσεις θα υπάρξει δυνατότητα να καλυφθούν από μετατάξεις.

Με κάποιες επιμέρους παρατηρήσεις, κυρίως από χωρικούς αντιδημάρχους που ζήτησαν ενίσχυση του προσωπικού των δημοτικών ενοτήτων, εγκρίθηκε απ’ την Εκτελεστική Επιτροπή, το όργανο του οποίου προεδρεύει ο δήμαρχος και που μετέχουν όλοι οι αντιδήμαρχοι, η εισήγηση του αντιδημάρχου Γιάννη Τσακίρη για τον ΟΕΥ του Δήμου Λέσβου.
Ο Οργανισμός δε θα απασχολήσει την προσεχή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου, την επόμενη Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου, λόγω του μεγάλου αριθμού θεμάτων που έχουν περιληφθεί, αλλά θα συζητηθεί σε επόμενη συνεδρίαση, μάλλον την πρώτη βδομάδα του Οκτωβρίου.

Και καθαριότητα…
Μαζί με τις συμπληρώσεις που έγιναν στην Εκτελεστική Επιτροπή, ο αριθμός των δημοτικών υπαλλήλων που προβλέπονται απ’ τον Οργανισμό ανέρχεται συνολικά στους 900, ενώ σήμερα σε όλες τις δημοτικές υπηρεσίες απασχολούνται 570 υπάλληλοι.
Όπως παρατήρησε όμως ο κ. Τσακίρης, στον Οργανισμό προβλέπονται υπάλληλοι και για αντικείμενα που σήμερα σε ορισμένες περιοχές έχουν ανατεθεί σε εργολάβους, όπως για παράδειγμα ο τομέας της καθαριότητας.
Σχετικά με τις υπηρεσίες ύδρευσης - αποχέτευσης και την όλη συζήτηση που βρίσκεται στο προσκήνιο αυτό το διάστημα για την ενδεχόμενη «απορρόφηση» των εργαζόμενων στη ΔΕΥΑΛ απ’ το Δήμο Λέσβου, στον ΟΕΥ υπάρχει (στην Τεχνική Υπηρεσία) Τμήμα Ύδρευσης - Αποχέτευσης, που όμως δεν έχει την απαιτούμενη στελέχωση για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις του Δήμου. Ωστόσο, δημιουργείται μέσω του Οργανισμού η δυνατότητα να αναπτυχθούν μέσω του Δήμου τέτοιες υπηρεσίες, με ανάλογη ενίσχυση του εν λόγω τμήματος.

Ιδεατό, μα απατηλό…
«Τώρα που έχουν συνταξιοδοτηθεί 15 υπάλληλοι, μας δίνεται η δυνατότητα να προσλάβουμε 1,5, οπότε και περιμένουμε όταν ακόμη πέντε υπάλληλοι βγουν στη σύνταξη να μπορέσουμε να πάρουμε δύο», ανέφερε ο δήμαρχος Λέσβου, θέλοντας να δώσει ένα παράδειγμα των τραγικά στενών περιθωρίων που υπάρχουν για τη στελέχωση των δημοτικών υπηρεσιών με προσωπικό.
Σχολιάζοντας τον Οργανισμό, πόνημα που απασχόλησε για μεγάλο διάστημα και για πολλές συνεδριάσεις την αρμόδια επιτροπή που συνέστησε ο Δημήτρης Βουνάτσος, ο δήμαρχος χαρακτήρισε το όλο σχέδιο που διαμορφώθηκε ως «ιδεατόν». Συμπλήρωσε, όμως, πως «στους παρόντες καιρούς της οικονομικής καταστροφής της χώρας και του λαού, σε περίοδο διεθνούς εξευτελισμού, θα παραμείνει όνειρο απατηλό».
Άμα έρθουν καλύτερες μέρες, πράγματι όπως είπε ο κ. Βουνάτσος, που ευχαρίστησε ολόθερμα όσους συμμετείχαν στη διαμόρφωσή του, ο Οργανισμός θα είναι ένα αξιοποιήσιμο από κάθε άποψη εργαλείο. «Όμως τώρα», συμπλήρωσε ο δήμαρχος, «η τραγική πραγματικότητα είναι άλλη και ως προσγειωμένος πολιτικός οφείλω να μην τρέφω καμμία απολύτως αυταπάτη.»
Τη Δευτέρα ο δήμαρχος Λέσβου έχει για το θέμα του Οργανισμού συνάντηση με το Σύλλογο Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Λέσβου, με αντικείμενο το θέμα της μετάταξης του προσωπικού αορίστου χρόνου (170 εργαζόμενοι) ως μονίμου προσωπικού. Ο κ. Βουνάτσος, καταλήγοντας, διατύπωσε την ελπίδα να μην ισχύσει γενικά στις μετατάξεις η ποσόστωση που ισχύει για τις νέες προσλήψεις (ένα προς δέκα), έτσι ώστε να μπορέσει αμέσως ο Δήμος να ενισχυθεί με πρόσθετο προσωπικό.