Σε θετική κατεύθυνση κινείται το σχέδιο νόμου για την δημόσια διοίκηση σύμφωνα με το μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ Δημήτρη Μέρκου, ο οποίος χθες το μεσημέρι έδωσε συνέντευξη Τύπου στα τοπικά μέσα ενημέρωσης της Λέσβου μαζί με τον πρόεδρο του Νομαρχιακού Τμήματος Λέσβου της ΑΔΕΔΥ, Νίκο Χρυσάφη, και το μέλος της Εκτελεστικής Γραμματείας Μπάμπη Μαλιάκα.

Ο κ. Μέρκος εξήγησε πως η ΑΔΕΔΥ συμφωνεί με τις ρυθμίσεις που προωθεί η κυβέρνηση για την επανασύσταση δομών του δημόσιου τομέα, με την ανάκληση απολύσεων υπαλλήλων που έγιναν τα προηγούμενα χρόνια παραβιάζοντας την νομοθεσία και το σύνταγμα. Επίσης συμφωνεί με τις προωθούμενες ρυθμίσεις για την πολιτική επιστράτευση και την ανάκληση των πειθαρχικών διατάξεων που είχε προωθήσει η προηγούμενη κυβέρνηση.

Ζητούν προσλήψεις
Ωστόσο η ΑΔΕΔΥ θεωρεί ότι δεν αντιμετωπίζεται το πρόβλημα της υποστελέχωσης των υπηρεσιών σε κρίσιμους κλάδους, όπως είναι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, η υγεία και η παιδεία. Γι’ αυτό ζητάει να γίνουν περισσότερες προσλήψεις από τις 15.000 που είχε σχεδιάσει να κάνει η κυβέρνηση Ν.Δ. - ΠΑΣΟΚ.

Παράλληλα η ΑΔΕΔΥ θεωρεί ότι είναι απαραίτητο να γίνουν αλλαγές στην λειτουργία του δημόσιου τομέα, ώστε να αντιμετωπιστούν μόνιμες παθογένειες, όπως είναι το πελατειακό κράτος.

Συγκεκριμένα, όπως εξήγησε ο κ. Μέρκος θεωρεί αναγκαίο να δημιουργηθεί ένα νέο σύστημα στελέχωσης των υπηρεσιών, ώστε να γίνεται αντικειμενική αξιολόγηση των προϊσταμένων, των διευθυντών και των γενικών διευθυντών. Ακόμη ανέφερε ότι η ΑΔΕΔΥ θα αντιπαλέψει όσες διατάξεις και μέτρα θεωρεί ότι δεν κινούνται στην κατεύθυνση της δημιουργίας ενός δημόσιου τομέα που θα εξυπηρετεί τον πολίτη και κυρίως τις αδύναμες κοινωνικές ομάδες που χρειάζονται μεγαλύτερη στήριξη.

Σε ό,τι αφορά τη διαδικασία αξιολόγησης που είχε ξεκινήσει η προηγούμενη κυβέρνηση, ο κ. Μέρκος ανέφερε πως σύντομα θα εκδοθεί εγκύκλιος με την οποία θα παύει και τυπικά αυτή η διαδικασία.

Η οποία ουσιαστικά έχει εγκαταλειφθεί εδώ και πολύ καιρό. Η ΑΔΕΔΥ θα συμμετάσχει στην διαδικασία διαμόρφωσης ενός νέο θεσμικού πλαισίου για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.

Όμως θεωρεί ότι δεν μπορεί να γίνει αξιολόγηση τους, αν δεν αντιμετωπιστούν τα δομικά προβλήματα του δημοσίου τομέα. Χαρακτηριστικά ανέφερε πως δεν μπορεί να λάβει θετική αξιολόγηση μια νοσοκόμα, όταν είναι επιφορτισμένη με την περίθαλψη 40 βαριά ασθενών.

Κι αυτό δε συμβαίνει, επειδή φταίει η νοσοκόμα αλλά επειδή είναι αδύνατο να εξυπηρετήσει με ικανοποιητικό τρόπο όλους τους ασθενείς.

Δηλαδή αυτό που υποστηρίζει η ΑΔΕΔΥ είναι πως πριν γίνει αξιολόγηση των υπαλλήλων πρέπει να λυθούν προβλήματα οργάνωσης, στελέχωσης και εξοπλισμού του δημόσιου τομέα.

Κριτική από Χρυσάφη

Ο πρόεδρος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Νίκος Χρυσάφης ανέφερε ότι το προηγούμενο διάστημα έγιναν παραστάσεις διαμαρτυρίας  προς τους πολιτικούς προϊσταμένους της αυτοδιοίκησης για τις αλλαγές διευθυντών που έγιναν στις υπηρεσίες τους. Κι εξήγησε πως η κριτική της ΑΔΕΔΥ δε στρέφεται κατά των νέων διευθυντών αλλά κατά των πολιτικών προϊσταμένων για τις διαδικασίες που ακολούθησαν.

Αφού, όπως είπε, εκμεταλλεύτηκαν το πολιτικό κενό που δημιουργήθηκε μετά τις εκλογές, και προχώρησαν σε αντικατάσταση διευθυντών με δικές τους αποφάσεις χωρίς καν να έχουν την έγκριση των υπηρεσιακών συμβουλίων.

Παράλληλα πρόσθεσε πως τουλάχιστον σε μια περίπτωση η παρέμβαση που έγινε από το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ είχε θετική εξέλιξη, καθώς υπήρξε δέσμευση για την αποκατάσταση του υπαλλήλου που θίχτηκε.