Δέκα εργαζόμενοι του Υπεραστικού ΚΤΕΛ της Λέσβου βρέθηκαν χωρίς δουλειά τις προηγούμενες ημέρες. Πρόκειται για ένα σταθμάρχη, έναν ελεγκτή, τρεις οδηγούς και πέντε εισπράκτορες. Σύμφωνα με το μέλος τού Δ.Σ. της εταιρείας Παναγιώτη Σεκερτζή, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι δεν είχαν προσκομίσει βιβλιάρια υγείας, με αποτέλεσμα οι συμβάσεις εργασίας τους να καταστούν άκυρες, σύμφωνα με τη γνωμάτευση του νομικού συμβούλου της εταιρείας.

Ο κ. Σεκερτζής μάς είπε ότι «δεν υπάρχει καμμία αντιπαράθεση με τους συγκεκριμένους εργαζομένους, πρόθεση της νέας διοίκησης του Υπεραστικού ΚΤΕΛ είναι να τηρηθεί ο νόμος. Τις επόμενες ημέρες θα καλυφθούν οι επτά από τις δέκα κενές θέσεις εργασίας με συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου. Κατά προτεραιότητα θα προσληφθούν οι μέχρι πρότινος εργαζόμενοι.».
Ο κ. Σεκερτζής διευκρινίζει ότι οι παραπάνω εργαζόμενοι είχαν προσληφθεί εξ αρχής με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, ωστόσο συνέχιζαν να εργάζονται και μετά την ολοκλήρωση των συμβάσεών τους.
Από την πλευρά των εργαζομένων έως χθες δεν είχε γίνει κάποια επίσημη καταγγελία στο Παλλεσβιακό Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο.
Επί της ουσίας, η νέα διοίκηση του Υπεραστικού ΚΤΕΛ της Λέσβου, που ανέλαβε τα καθήκοντά της πριν από δύο μήνες, προσπαθεί να μειώσει τα έξοδά της ώστε να σταματήσει να καταγράφει ζημίες.
Τα έσοδα της εταιρείας έχουν υποστεί μεγάλο πλήγμα από την αύξηση του κόστους του πετρελαίου, από τη μη πληρωμή των οφειλών για τη μεταφορά μαθητών επί έναν ολόκληρο χρόνο και από τη μείωση των μισθωμάτων κατά 35%. Επίσης το ΚΤΕΛ εκτελεί έξι νέα δρομολόγια για τη μεταφορά μαθητών χωρίς να έχουν υπογραφεί οι σχετικές συμβάσεις, με αποτέλεσμα να μη γνωρίζει εάν και πότε θα πληρωθεί για το έργο που προσφέρει.

Η νέα διοίκηση
Η νέα διοίκηση του Υπεραστικού ΚΤΕΛ Λέσβου προέκυψε πριν από δύο μήνες και αποτελείται από τους Χρήστο Παράσχου (πρόεδρος), Παναγιώτη Παλιβάνη (αντιπρόεδρος) και Ευστράτιο Χριστόφα, Παναγιώτη Μιχαηλίδη και Παναγιώτη Σεκερτζή (μέλη).