Την επίσπευση των κρίσεων όλων των στελεχών του Δημοσίου προωθεί ο υπουργός Εσωτερικών, Γιάννης Ραγκούσης, που είχε ζητήσει από τη Βουλή να συζητήσει το σχέδιο νόμου για το σύστημα επιλογής των προϊσταμένων με τη διαδικασία του επείγοντος, ώστε μια ώρα αρχύτερα να ξεκαθαρίσει το τοπίο. Μετά τη δημοσίευση του Ν. 3839/2010 στις 9 Μαρτίου, έχει επέλθει αυτοδίκαιη λήξη της θητείας των μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων, καθώς και των προϊσταμένων οργανικών μονάδων όλων των ιεραρχικών βαθμίδων.

Τώρα, με την εγκύκλιο Ραγκούση καλούνται όλοι οι υπουργοί να συγκροτήσουν άμεσα και να ορίσουν τα μέλη των πενταμελών υπηρεσιακών συμβουλίων, τα οποία θα αναλάβουν να διενεργήσουν τις κρίσεις ώσπου να ολοκληρωθεί η διαδικασία για τη σύσταση του Ειδικού Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΕΙΣΕΠ) και των κατά τόπους Συμβουλίων Επιλογής Προσωπικού (ΣΕΠ). Η θητεία των νέων υπηρεσιακών συμβουλίων, όπως και των προϊσταμένων που θα επιλεγούν με βάση τις μεταβατικές διατάξεις, δε θα υπερβαίνει το ένα έτος. Συνολικά οι κρίσεις αφορούν σε 28.700 στελέχη του Δημοσίου.
Στην εγκύκλιο διευκρινίζεται ότι δεν επιτρέπεται να είναι υποψήφιος για την επιλογή προϊσταμένου οποιουδήποτε επιπέδου οργανικής μονάδας υπάλληλος στον οποίο έχει επιβληθεί τελεσίδικα οποιαδήποτε πειθαρχική ποινή για παράπτωμα που μπορεί να επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης (π.χ. παράβαση καθήκοντος κατά τον Ποινικό Κώδικα ή άλλους ειδικούς νόμους, αποδοχή οποιασδήποτε υλικής εύνοιας ή ανταλλάγματος για το χειρισμό υπόθεσης από υπάλληλο κατά την άσκηση των καθηκόντων του, αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων πάνω από 22 εργάσιμες ημέρες συνεχώς ή πάνω από 30 εργάσιμες ημέρες σε διάστημα ενός έτους, παραβίαση απορρήτων της υπηρεσίας κατά τις κείμενες διατάξεις κ.τ.λ.).
Από το νέο σύστημα εξαιρούνται, προς το παρόν, οι νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις, δεδομένου ότι τα όργανα επιλογής των προϊσταμένων με βάση τις πάγιες διατάξεις του νόμου δεν μπορούν να συγκροτηθούν και να λειτουργήσουν άμεσα. Έτσι οι υπηρετούντες προϊστάμενοι, των οποίων η θητεία έχει ήδη λήξει ή πρόκειται να λήξει, θα συνεχίσουν να ασκούν τα καθήκοντά τους ως και την ολοκλήρωση της διοικητικής μεταρρύθμισης της χώρας με το σχέδιο «Καλλικράτης».

Προσόντα
Γενικοί διευθυντές: Θα επιλεγούν υπάλληλοι κατηγορίας Π.Ε. με βαθμό Α΄, εφόσον έχουν διατελέσει προϊστάμενοι γενικής Διεύθυνσης ή έχουν διατελέσει προϊστάμενοι διεύθυνσης ή υποδιεύθυνσης για τρία τουλάχιστον έτη ή εφόσον έχουν συνολικό χρόνο υπηρεσίας 18 έτη και έχουν διατελέσει ή είναι προϊστάμενοι διεύθυνσης κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης υποψηφιότητας.
Διευθυντές: Θα επιλεγούν υπάλληλοι κατηγορίας Π.Ε. ή Τ.Ε. με βαθμό Α΄, οι οποίοι έχουν ασκήσει καθήκοντα προϊσταμένου διεύθυνσης, υποδιεύθυνσης ή τμήματος. Αν δεν υπάρχουν υποψήφιοι με τις προϋποθέσεις αυτές, επιλέγονται υπάλληλοι με βαθμό Α΄.
Προϊστάμενοι τμήματος (και αυτοτελούς γραφείου ή αντίστοιχου επιπέδου οργανικών μονάδων): Θα επιλεγούν υπάλληλοι με βαθμό Α΄.
Προϊστάμενος μη αυτοτελούς γραφείου (ή αντίστοιχου επιπέδου μη αυτοτελούς οργανικής μονάδας): Ορίζεται, με αιτιολογία, ο προϊστάμενος της αμέσως υπερκείμενης οργανικής μονάδας από τους υπαλλήλους που υπάγονται σε αυτόν και έχουν τις προϋποθέσεις που απαιτούνται για επιλογή σε θέση προϊσταμένου τμήματος, χωρίς επιλογή από το υπηρεσιακό συμβούλιο.