Αυστηρή κριτική ασκούν οι υπάλληλοι της διαδημοτικής επιχείρησης ΔΕΥΑ Λέσβου στην ηγεσία της επιχείρησης επιρρίπτοντας τις ευθύνες για πλήθος προβλημάτων. Ενδεικτικά αναφέρεται η υποστελέχωση που έχει ως αποτέλεσμα να μην γίνονται καταμετρήσεις νερού, να μην εκδίδονται λογαριασμοί και να μην μπορεί να ανταποκριθεί η επιχείρηση στα προβλήματα που προκύπτουν. Παράλληλα οι εργαζόμενοι στην ανακοίνωσή τους υποστηρίζουν ότι τους ασκείται τρομοκράτηση από την διοίκηση μέσω διώξεων των συνδικαλιστών και ζητούν από την Διοίκηση να ασχοληθεί με τα πραγματικά προβλήματα της επιχείρησης.  

Με σοβαρές κατηγορίες εκ μέρους των εργαζομένων της ΔΕΥΑΛ έρχεται αντιμέτωπη η Διοίκηση της επιχείρησης, καθώς οι πρώτοι υποστηρίζουν ότι επιχειρείται τρομοκράτηση των συνδικαλιστών με τρόπους που παραπέμπουν σε άλλες εποχές. «Είναι πρώτη φορά στα 38 χρόνια λειτουργίας της επιχείρησης που ο Πρόεδρος και όλο το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου των εργαζομένων είτε τραβιέται σε δικαστήρια είτε έχει κληθεί σε απολογία, με διάφορους προσχηματικούς λόγους,  με αποκορύφωμα την καθαίρεση από τη θέση του Προϊσταμένου του Τμήματος Καταναλωτών του Γραμματέα του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου» σημειώνεται χαρακτηριστικά με το διοικητικό συμβούλιο καταδικάζει την στάση του Προέδρου και των μελών του ΔΣ της επιχείρησης (ΔΕΥΑΛ) καθώς και των Διευθυντικών στελεχών, οι οποίοι, όπως υποστηρίζεται, εκμεταλλευόμενοι τη θέση, την οποία τους εμπιστεύθηκαν οι Δημοτικές Αρχές, προβαίνουν σε διώξεις συνδικαλιστικών εκπροσώπων των εργαζομένων (και των πέντε μελών του Δ.Σ. των εργαζομένων), προκειμένου να συνεχιστεί «το πάρτι των απευθείας αναθέσεων και εργολαβιών, όπως πολύ εύκολα μπορεί να διαπιστώσει οποιοσδήποτε από τις αναρτημένες αποφάσεις στο πρόγραμμα ΔΙΑΥΓΕΙΑ».

Τα προβλήματα

Ο σύλλογος των εργαζομένων κάνει λόγο για αποψίλωση προσωπικού που έχει αντίκτυπο στη λειτουργία της επιχείρησης. Επισημαίνοντας ότι ο αριθμός των εργαζομένων σήμερα ανέρχεται σε 70 όταν σύμφωνα με τον οργανισμό προβλέπονται 195. Αναλυτικότερα σημειώνεται: «Αποψιλώθηκε από προσωπικό η επιχείρηση λόγω συνταξιοδοτήσεων ενώ παράλληλα αυξήθηκε το αντικείμενο, στο μεταβατικό στάδιο δεν έγινε μέριμνα για στελέχωση της υπηρεσίας. Ένα παράδειγμα είναι ότι στον Οργανισμό της υπηρεσίας –ΦΕΚ 795/Β’/2017- προβλέπονται 195 εργαζόμενοι, υπηρετούν σήμερα περίπου 70 και οι υπόλοιπες ανάγκες καλύπτονται με απευθείας αναθέσεις και τα περιβόητα μπλοκάκια».

Το γεγονός αυτό έχει σαν αποτέλεσμα :

• Να μην γίνονται καταμετρήσεις κατανάλωσης νερού σε αρκετές Δημοτικές ενότητες.
• Να μην εκδίδονται οι σχετικοί πραγματικοί λογαριασμοί κατανάλωσης αλλά πληρώνονται μόνο τα πάγια από τους καταναλωτές.
• Να μην μπορούν να ανταποκριθούν οι εργαζόμενοι και κατά συνέπεια η επιχείρηση στην υλοποίηση έργων με αποτέλεσμα να καταφεύγει στη λύση εξωτερικών συνεργατών-εταιρειών, σε βάρος φυσικά των καταναλωτών.

Δύο χρόνια μετά την ανάληψη των καθηκόντων της η Διοίκηση, σύμφωνα με τους εργαζόμενους δεν έκανε τίποτα για να λύσει προβλήματα που είχαν εμφανιστεί από το 2015.

«Παρ’ όλες όμως τις φιλότιμες προσπάθειες των εργαζομένων, η Διεύθυνση και η Διοίκηση της επιχείρησης, έχει εξαπολύσει ανελέητο πόλεμο, το τελευταίο χρονικό διάστημα, εναντίον των συνδικαλιστικών εκπροσώπων των εργαζομένων» σημειώνεται χαρακτηριστικά.

Στον αντίλογο

Ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΛ, Γιώργος Φλώρος σε πρόσφατη δήλωσή του σε τοπικά μέσα, για το συγκεκριμένο θέμα είπε μεταξύ άλλων: «Ας αναρωτηθούν οι ίδιοι ποιοι ευθύνονται για τις παθογένειες & τα προβλήματα» υποστηρίζοντας ότι θα φτάσει το μαχαίρι στο κόκκαλο. Η διεύθυνση της επιχείρησης δεν θέλησε να προχωρήσει σε καμία δήλωση.