Θεαματικά ήταν τα επίσημα συμπεράσματα της προμελέτης για τις μισθολογικές εξελίξεις στο δημόσιο τομέα, αφού η έρευνα κατέδειξε τεράστιες διαφορές, ικανές να κατατάξουν τους υπαλλήλους σε πληβείους και πατρικίους. Στην πρώτη κατηγορία περιλαμβάνονται και οι Αιγαιοπελαγίτες, αφού οι 114 υπάλληλοι της Γενικής Γραμματείας Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής εμφανίζονται μεταξύ των πλέον κακοπληρωμένων. Είναι χαρακτηριστικό πως αμείβονται καλύτερα μόνο απ’ τους υπαλλήλους του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, αρκετά κάτω απ’ το μέσο όρο, ενώ ένας υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης στη Γραμματεία της Μυτιλήνης, λίγο πριν τη σύνταξη, λαμβάνει μηνιαίως 1.500 ευρώ λιγότερα απ’ τον αντίστοιχο υπάλληλο στην Εφορία.

Η έκθεση, που βασίζεται σε στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, του φορέα δηλαδή που πληρώνει όλους τους υπαλλήλους, έδειξε πολύ μεγάλες μισθολογικές ανισότητες, με τους υπαλλήλους των Υπουργείων Εξωτερικών και Οικονομικών να βρίσκονται στα «ρετιρέ» των αμοιβών, ενώ σαφώς χαμηλότερες είναι οι αμοιβές των υπαλλήλων στο Υπουργείο Εσωτερικών και τις περιφέρειες και ακόμη πιο χαμηλές στα Υπουργεία Θαλασσίων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας και Εθνικής Άμυνας.
Στην έκθεση επισημαίνεται ότι οι μεγαλύτερες τακτικές προβλεπόμενες αμοιβές δίνονται στο Υπουργείο Οικονομικών (η αμοιβή του νεοδιοριζόμενου είναι υψηλότερη κατά 40% από το μέσο όρο των υπουργείων, ενώ ενός υπαλλήλου με 33 χρόνια υπηρεσίας είναι υψηλότερη κατά 55 - 64%).
Οι χαμηλότερες αμοιβές, κατά 20%, σε σχέση με τα υπόλοιπα υπουργεία, δίνονται στο Υπουργείο Εθνικής Άμυνας για το πολιτικό προσωπικό, στο Υπουργείο Θαλάσσιων Υποθέσεων, Νήσων και Αλιείας όπου είναι χαμηλότερες κατά 15% και στο Υπουργείο Παιδείας κατά 19%, από το μέσο όρο. Όπως φαίνεται στον πίνακα που παραθέτουμε, οι διαφορές ανά βαθμίδα εκπαίδευσης και χρόνια υπηρεσίας από υπουργείο σε υπουργείο εκτοξεύονται σημαντικά, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στη Γενική Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής να αμείβονται αφενός χαμηλότερα απ’ το μέσο όρο όλων των υπουργείων και αφετέρου, σε κάποιες περιπτώσεις, πάρα πολύ χαμηλά σε σχέση με τους υπαλλήλους του Υπουργείου Οικονομικών.

Κι άλλα στοιχεία
Στο προσχέδιο μελέτης που ανακοινώθηκε, γίνονται αναφορές στα πολλά και διαφορετικά επιδόματα, τα οποία και έχουν ανά φορέα ενσωματωθεί στις μικτές αποδοχές που δημοσιοποιήθηκαν. Σε κοινή τους, δε, ανακοίνωση, τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών τονίζουν ότι «το κείμενο αποτελεί προσχέδιο, καθώς η μελέτη θα ολοκληρωθεί με την ενσωμάτωση της επεξεργασίας δεδομένων της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών από τη μισθοδοσία του Μαρτίου 2011, τα οποία θα καλύπτουν το σύνολο σχεδόν της κεντρικής διοίκησης».
Παράλληλα, στην ανακοίνωση σημειώνεται ότι το προσχέδιο της μελέτης συντάχθηκε από ανεξάρτητους συμβούλους, σε συνεργασία με ομάδα εργασίας στελεχών από το Υπουργείο Εσωτερικών και το Υπουργείο Οικονομικών, προκειμένου να αποτυπωθεί η υπάρχουσα κατάσταση στους μισθούς του Δημοσίου συγκριτικά με την υπάρχουσα διεθνή εμπειρία.


Η δίμηνη απεργία των υπαλλήλων της Μυτιλήνης δεν κατάφερε να κλείσει την «ψαλίδα»
«Πόσο δίκιο είχαμε…»

Δικαιωμένοι για την πολυήμερη απεργία που πριν από λίγα χρόνια είχαν κάνει, αισθάνονται μετά τη δημοσιοποίηση των επίσημων στοιχείων οι εργαζόμενοι στη Γενική Γραμματεία Αιγαίου και Νησιωτικής Πολιτικής. Διότι τότε, στις αρχές τού 2007, μετά από δίμηνη απεργία, έπεισαν την πολιτική ηγεσία να εγκρίνει μηνιαίο επίδομα παγίων εξόδων κίνησης, ύψους 296 ευρώ. Το οποίο, όμως, σήμερα με τη φορολόγησή του έχει «συρρικνωθεί» στα 195 ευρώ κι όπως φάνηκε και απ’ τις μισθολογικές διαφορές που υπάρχουν με τα άλλα υπουργεία, δεν κατάφερε να κλείσει τη μεγάλη «ψαλίδα» που χώριζε τους υπαλλήλους της Μυτιλήνης απ’ τους υπαλλήλους των άλλων υπουργείων.
«Εκ των υστέρων αποδεικνύεται πόσο δίκιο είχαμε όταν διεκδικούσαμε να υπάρξει και στο Υπουργείο Αιγαίου κάποια οικονομική ενίσχυση για τους χειρότερα αμειβόμενους υπαλλήλους», αναφέρει ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων, Κώστας Κελαϊδίτης, προσθέτοντας πως ακόμη και με το επίδομα οι εργαζόμενοι στη Γραμματεία εξακολουθούν να παραμένουν μεταξύ των πιο κακοπληρωμένων δημοσίων υπαλλήλων.

Σύγκριση προβλεπόμενων αμοιβών μεταξύ υπουργείων