Πιθανότατα στις αρχές του ερχόμενου έτους, οι 16 απολυμένοι εργαζόμενοι της Συνεταιριστικής Τράπεζας Λέσβου θα γνωρίζουν αν τελικά κέρδισαν τη δικαστική διαμάχη με την Τράπεζα ή όχι. Σύμφωνα με το δικηγόρο της τράπεζας, Μανώλη Χατζηχαλκιά, η απόφαση δεν είναι προσωρινά εκτελεστή. Αυτό σημαίνει ότι η Τράπεζα δεν είναι υποχρεωμένη να καταβάλει μισθούς υπερημερίας στους εργαζόμενους άμεσα.

Κατά πάσα πιθανότητα, ο εκκαθαριστής Μιχάλης Ανδριώτης θα προσφύγει κατά της απόφασης, όταν ενημερωθεί επισήμως γι’ αυτή.

Η άσκηση έφεσης κατά της απόφασης είναι ουσιαστικά μονόδρομος για τον εκκαθαριστή καθώς έχει υποχρέωση να προστατεύσει τα συμφέροντα της Τράπεζας.

Ο κ. Χατζηχαλκιάς μάς είπε ότι αναμένει να δει το σκεπτικό της απόφασης. Διότι το δικαστήριο δέχθηκε το βασικό ισχυρισμό της Συνεταιριστικής πως στην περίπτωση της δεν μπορεί να ισχύει ο νόμος που περιορίζει τις ομαδικές απολύσεις. Διότι η Τράπεζα έκλεισε με απόφαση του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος, η οποία έχει θέση κανονιστικής διάταξης. Η οποία είναι αντίστοιχη μιας δικαστικής απόφασης. Σύμφωνα με το νόμο αν μια επιχείρηση κλείσει με δικαστική απόφαση, επιτρέπονται οι ομαδικές απολύσεις.

Ταυτόχρονα όμως το δικαστήριο δέχθηκε ότι στην περίπτωση των 16 πρώτων απολυθέντων υπαλλήλων της Συνεταιριστικής (πρόκειται για αυτούς που απολύθηκαν τον Απρίλιο του 2012), δεν προηγήθηκε διαβούλευση και γι’ αυτό τις έκρινε άκυρες.

Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί μπορούν να διεκδικήσουν την πληρωμή των μισθών που έχασαν από την στιγμή που απολύθηκαν. Αντίθετα το δικαστήριο δέχθηκε ότι νόμιμα απολύθηκαν οι υπόλοιποι έξι εργαζόμενοι. Γι’ αυτούς η απόφαση προβλέπει την καταβολή των αποζημιώσεων. Μέσα σε αυτούς περιλαμβάνεται και ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων της Τράπεζας, Πάρης Καραϊσκάκης, ο οποίος είχε επικαλεστεί την συνδικαλιστική του ιδιότητα ως λόγο για τον οποίο θα έπρεπε να θεωρηθεί άκυρη η απόλυση του.

Πού εργάζονταν…
Ο κ. Χατζηχαλκιάς σημειώνει πως τρεις στους τέσσερις εργαζόμενους που απολύθηκαν, απασχολούνταν στα υποκαταστήματα και τις θυρίδες της Συνεταιριστικής. Αυτό σημαίνει ότι από την στιγμή που ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας της Τράπεζας, οι εργαζόμενοι αυτοί δεν είχαν αντικείμενο εργασίας και κατά συνέπεια δεν υπήρχε άλλη επιλογή από την απόλυση τους.

Στην αντίπερα όχθη, οι εργαζόμενοι νιώθουν δικαιωμένοι και θεωρούν ότι η απόφαση του δικαστηρίου στηρίχθηκε σε αντίστοιχη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου. Η οποία προβλέπει ότι πριν γίνουν απολύσεις, θα πρέπει η διοίκηση μιας επιχείρησης να προχωρήσει σε διαβούλευση με τους εργαζόμενους και σε παρουσίαση του σχεδίου των προτεινόμενων απολύσεων. Στην συνέχεια θα πρέπει να δοθεί χρόνος στους εργαζόμενους να καταθέσουν τις αντιπροτάσεις τους με σκοπό την αποφυγή των απολύσεων και την άμβλυνση των συνεπειών.

Στην περίπτωση που η Συνεταιριστική δικαιωθεί στην προσφυγή της κατά της απόφασης, οι 16 απολυμένοι δεν θα λάβουν καμία έξτρα αποζημίωση. Αν όμως δικαιωθούν οι εργαζόμενοι σε δεύτερο βαθμό, τότε θα πρέπει να λάβουν μισθούς υπερημερίας για όλο το διάστημα που μεσολάβησε από την απόλυση τους μέχρι τη δικαίωση τους.

Όμως σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας που έχει καλύψει τις καταθέσεις της Συνεταιριστικής, προηγείται στη λήψη των οφειλομένων ακόμη κι από τους εργαζόμενους. Αυτό σημαίνει πως αν δεν παρακαμφθεί ο νόμος, τότε οι απολυμένοι εργαζόμενοι θα λάβουν τα διεκδικούμενα ποσά μετά την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης.

Αργεί η απόφαση
Εντωμεταξύ ως χθες δεν είχε εκδοθεί η απόφαση για τις δύο προσφυγές που είχαν κατατεθεί στο Συμβούλιο της Επικρατείας κατά του κλεισίματος της Τράπεζας. Η μία είχε γίνει από μέλη του πρώην Δ.Σ. της Τράπεζας και η δεύτερη από το Σύλλογο Εργαζομένων. Οι δύο προσφυγές στρέφονταν κατά της απόφασης του Διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδος να ανακαλέσει την άδεια λειτουργίας της Συνεταιριστικής το Μάρτη του 2012. Υπέρ της απόφασης είχε ταχθεί ο εκκαθαριστής Μιχάλης Ανδριώτης με πολυσέλιδο υπόμνημα του.