Μέσα στο Φεβρουάριο αναμένεται να ανακοινωθεί απ’ το Υπουργείο Εργασίας ένα νέο πρόγραμμα με τίτλο «Επιταγή εισόδου», προϋπολογισμού 174,9 εκατ. ευρώ, το οποίο θα απευθύνεται σε 45.000 ανέργους, ηλικίας έως 29 ετών.

Το πρόγραμμα αποσκοπεί στην είσοδο νεοεισερχόμενων άνεργων νέων στην αγορά εργασίας, ξεκινώντας απ’ την κατάρτιση η οποία θα καταλήγει στην τοποθέτησή τους σε θέσεις απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι ο ΟΑΕΔ και η Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Συγχρηματοδοτούμενων Δράσεων ΕΚΤ, ενώ περισσότερες πληροφορίες για το πρόγραμμα και τους δικαιούχους υπάρχουν ήδη στις ηλεκτρονικές σελίδες www.esfhellas.gr και www.epanad.gov.gr/.

Η συγκεκριμένη δράση συνίσταται κατ’ αρχάς στη χορήγηση επιταγής (voucher) για κατάρτιση έως 100 ώρες (οριζόντιες και εξειδικευμένες δεξιότητες), σε συνδυασμό με καθοδήγηση και εκπαιδευτικό mentoring, πρακτική άσκηση-εργασιακή εμπειρία πέντε μηνών και, τέλος, επιχορήγηση των επιχειρήσεων που θα μετατρέψουν την πρακτική άσκηση σε σύμβαση εργασίας, με κάλυψη των εργοδοτικών εισφορών για ένα έτος.

Στο πρόγραμμα θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής άνεργοι πτυχιούχοι ΑΕΙ και ΤΕΙ έως 29 ετών και άνεργοι απόφοιτοι Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας και Μεταδευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης έως 29 ετών, οι οποίοι έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους κατά προτεραιότητα το αργότερο 36 μήνες πριν από την υποβολή αίτησής τους στο πρόγραμμα.

Στους νέους που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, θα παρέχεται επίδομα κατάρτισης πέντε ευρώ ανά ώρα κατάρτισης, αμοιβή 460 ευρώ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης (για αποφοίτους AEI/TEI), αμοιβή 400 ευρώ για κάθε μήνα εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης (για αποφοίτους Υποχρεωτικής, Δευτεροβάθμιας και Μεταδευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης), ιατροφαρμακευτική κάλυψη και επιπλέον ασφαλιστική κάλυψη έναντι κινδύνου ατυχήματος κ.λπ., για όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης.

Η δράση περιλαμβάνει κάλυψη εργοδοτικών εισφορών για ένα έτος μόνο για τις επιχειρήσεις που θα μετατρέψουν την πρακτική άσκηση σε σύμβαση εργασίας. Οι επιχειρήσεις, για να υπαχθούν στο πρόγραμμα, δε θα πρέπει να έχουν προβεί, κατά τη διάρκεια του τριμήνου πριν από την αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε μείωση προσωπικού, ενώ θα πρέπει να δεσμευθούν να μην απολύσουν προσωπικό καθ’ όλη τη διάρκεια της εκπαιδευτικής πρακτικής άσκησης και της επιχορήγησης.