FOLLOW US

Δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ με την προκήρυξη 3Κ/2018 για την «πλήρωση με σειρά προτεραιότητας οκτώ χιλιάδων εκατόν εξήντα έξι (8.166) θέσεων τακτικού προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής, Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης σε ΟΤΑ α΄ βαθμού, Συνδέσμους και Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου αυτών καθώς και σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου των ΟΤΑ (Υπουργείο Εσωτερικών)».
Σύμφωνα με την προκήρυξη, η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων:
- Για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης αρχίζει στις 26 Φεβρουαρίου, ημέρα Δευτέρα, και λήγει στις 13 Μαρτίου 2018, ημέρα Τρίτη και ώρα 14:00.
- Για την κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης αρχίζει στις 20 Φεβρουαρίου, ημέρα Τρίτη, και λήγει στις 7 Μαρτίου 2018, ημέρα Τετάρτη και ώρα 14:00.
- Για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης αρχίζει στις 8 Μαρτίου, ημέρα Πέμπτη, και λήγει στις 23 Μαρτίου 2018, ημέρα Παρασκευή και ώρα 14:00.
Το εμπρόθεσμο της αίτησης κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ηλεκτρονικής υποβολής της στο Α.Σ.Ε.Π.

Όσο για την προθεσμία υποβολής της εκτυπωμένης μορφής της ηλεκτρονικής αίτησης με τα επισυναπτόμενα δικαιολογητικά, λήγει τρεις εργάσιμες ημέρες μετά: Με την πάροδο της 16ης Μαρτίου 2018, ημέρας Παρασκευής, για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, με την πάροδο της 12ης Μαρτίου 2018, ημέρας Δευτέρας για την κατηγορία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και με την πάροδο της 27ης Μαρτίου 2018, ημέρας Τρίτης, για την κατηγορία Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης. Το εμπρόθεσμο της ταχυδρομικής αποστολής αυτών κρίνεται με βάση την ημερομηνία της ταχυδρομικής σήμανσης.

Προτιμήσεις: 120 μέσω ηλεκτρονικού συστήματος
Οι υποψήφιοι ΠΕ και ΤΕ έχουν απεριόριστο αριθμό προτιμήσεων, ενώ οι ΔΕ και ΥΕ έχουν το δικαίωμα 120 προτιμήσεων στην ηλεκτρονική αίτηση και τις υπόλοιπες τις δηλώνουν σε ειδικό διαμορφωμένο αρχείο (σε μορφή pdf), το οποίο το επισυνάπτουν στην καρτέλα του μητρώου τους και το επικαλούνται στην ηλεκτρονική αίτηση. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται στην προκήρυξη: «Οι υποψήφιοι των κατηγοριών Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης αναγράφουν στην ηλεκτρονική αίτηση, κατά σειρά προτίμησης, τους κωδικούς των θέσεων, στις οποίες επιθυμούν να διορισθούν, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαραίτητα προσόντα διορισμού. Οι υποψήφιοι των κατηγοριών Δευτεροβάθμιας και Υποχρεωτικής εκπαίδευσης καταγράφουν στην ηλεκτρονική αίτηση, κατά σειρά προτίμησης, τους κωδικούς των θέσεων, κατά ανώτατο όριο 120 κωδικοί θέσεων και τις λοιπές προτιμήσεις (πέραν των 120) με τα στοιχεία αυτών (προσόντα, κριτήρια) στις οποίες επιθυμούν να διορισθούν, εφόσον κατέχουν τα γενικά και απαραίτητα προσόντα διορισμού, τα δηλώνουν σε ειδικό προς τούτο διαμορφωμένο αρχείο (σε μορφή pdf), το οποίο το επισυνάπτουν στην καρτέλα του μητρώου τους και το επικαλούνται στην ηλεκτρονική αίτηση. Για τη συγκεκριμένη διαδικασία θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ σχετικές οδηγίες».

Η κατανομή ανά κατηγορία εκπαίδευσης
Παράλληλα, το ΦΕΚ περιλαμβάνει αναλυτικά την κατανομή των θέσεων ανά κατηγορία εκπαίδευσης αλλά και τις ειδικότητες. Η κατανομή έχει ως εξής:
- 133 θέσεις Πανεπιστημιακής (ΠΕ): Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί, Μηχανικοί ΗΥ, Μηχανολόγοι Μηχανικοί, Πολιτικοί Μηχανικοί, Χημικοί Μηχανικοί, Τοπογράφοι, Αγρονόμοι, Γεωλόγοι, Διοικητικοί, Διοικητικοί-Οικονομικοί, Λογιστές, Οικονομολόγοι, Χημικοί, Χημικοί Περιβάλλοντος κ.ά.
- 84 θέσεις Τεχνολογικής (ΤΕ): Αποθηκάριοι, Διοικητικοί, Διοικητικοί Λογιστές, Λογιστές, Διοικητικοί Οικονομικοί, Ηλεκτρολόγοι Μηχανικοί, Μηχανολόγοι, Πολιτικοί Μηχανικοί, Τοπογράφοι Μηχανικοί, Μηχανικοί Δομικών Έργων, Μηχανικοί Έργων Υποδομής κ.ά.
- 2.714 θέσεις Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ): Οδηγοί, Οδηγοί Απορριμματοφόρου, Οδηγοί Αυτοκινήτου, Οδηγοί Γεωργικού Ελκυστήρα, Οδηγοί Καθαριότητας, Οδηγοί Λεωφορείου, Διοικητικοί, Αποθηκάριοι, Βοηθοί Λογιστές, Βοηθοί Ηλεκτρολόγοι, Γραμματείς, Ηλεκτρολόγοι, Ηλεκτροσυγκολλητές, Ηλεκτροτεχνίτες, Υδραυλικοί, Σιδεράδες, Τεχνικοί Αυτοκινήτων, Επόπτες Καθαριότητας, Μηχανικοί Αυτοκινήτων, Εργοδηγοί, Ζυγιστές, Χειριστές Μηχανημάτων Έργων, Χειριστές Αποφρακτικού, Χειριστές Σαρώθρων Δενδροανθοκηπουροί κ.ά.
- 5.235 Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ): Βοηθητικό Προσωπικό, Εργάτες Γενικών Καθηκόντων, Εργάτες Καθαριότητας, Εργάτες Αποχέτευσης, Οδοκαθαριστές, Εργάτες Αποκομιδής Απορριμμάτων, Συνοδοί Απορριμματοφόρων, Εργάτες Ύδρευσης, Εργάτες Υδρονομής, Εργάτες Φύλακες, Καταμετρητές Ύδρευσης, Χωματουργοί Ύδρευσης κ.ά.

Κατηγορία Οικονομία

Η σημαντική αύξηση της απασχόλησης, παρά τη στασιμότητα του ΑΕΠ, αντανακλά την επώδυνη αναδιάρθρωση και τη σταδιακή αύξηση της ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας. Η ανάκαμψη των επιχειρηματικών επενδύσεων αποτελεί βασική προϋπόθεση για τη δημιουργία περισσότερων θέσεων εργασίας υψηλότερης ποιότητας.

Η ελληνική αγορά εργασίας εμφανίζει δυναμική διατηρήσιμης ανάκαμψης την τελευταία τριετία, σε ένα περιβάλλον μειούμενης ή στάσιμης οικονομικής δραστηριότητας. Η βελτίωση αυτή έρχεται μετά τη δραματική συρρίκνωση της απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα κατά 1,1 εκατομμύρια θέσεις (ή 23% σωρευτικά) μεταξύ 2009 και 2013 -εκ των οποίων οι 780 χιλιάδες ήταν μισθωτοί και οι 320 χιλιάδες αυτοαπασχολούμενοι και άμισθοι εργαζόμενοι σε οικογενειακές επιχειρήσεις. Οι ανωτέρω απώλειες οδήγησαν το ποσοστό ανεργίας στο ιστορικό υψηλό του 27,8% το 2ο εξάμηνο του 2013, σύμφωνα με τα συμπεράσματα μελέτης της Εθνικής Τράπεζας.

Όπως αναφέρεται στη μελέτη, η δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης σε ένα περιβάλλον αδύναμης οικονομικής δραστηριότητας και σχετικά υψηλής αβεβαιότητας είναι αξιοσημείωτη. Η απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα αυξήθηκε κατά 150 χιλιάδες θέσεις (ή 5,2% σωρευτικά) από τα μέσα του 2014 μέχρι και το 1ο τρίμηνο του 2017, με το μέσο ετήσιο ρυθμό αύξησης της απασχόλησης να ανέρχεται στο υγιές 1,5%, σε μια περίοδο που το ΑΕΠ παρέμεινε σχεδόν στάσιμο. Το ποσοστό ανεργίας έχει υποχωρήσει κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες, στο 21,7% τον Απρίλιο του 2017 (χαμηλό πενταετίας), παραμένοντας, ωστόσο, υπερδιπλάσιο του μέσου όρου της ευρωζώνης.

 

Κοινωνική αναγκαιότητα

Αναμφισβήτητα, αναφέρεται στην ανάλυση, η βελτίωση αυτή ξεκινά από πολύ χαμηλή αφετηρία, μετά την πολυετή συρρίκνωση. Είναι εύλογες οι επισημάνσεις που γίνονται, συχνά, αναφορικά με την ποιότητα τμήματος των θέσεων εργασίας που δημιουργούνται, δεδομένου του σημαντικού ρόλου των ευέλικτων μορφών απασχόλησης με σχετικά μικρό αριθμό εβδομαδιαίων ωρών εργασίας, και συχνά επισφαλή χαρακτηριστικά. Ωστόσο, δεδομένου του πολύ υψηλού ποσοστού ανεργίας και της φυγής τουλάχιστον 450 χιλιάδων Ελλήνων προς το εξωτερικό την τελευταία οκταετία -γεγονός που αποδυναμώνει το μακροχρόνιο αναπτυξιακό δυναμικό- η δυνατότητα της οικονομίας να ανοίγει νέες θέσεις στον ιδιωτικό τομέα με αυξανόμενο ρυθμό αποτελεί αναγκαιότητα στο αρχικό στάδιο σταθεροποίησης και ανάκαμψης της οικονομίας. Δεδομένου, μάλιστα, και του ασθενούς πλέγματος κοινωνικής προστασίας όπως και των δημοσιονομικών περιορισμών, η ανωτέρω εξέλιξη αποτελεί και κοινωνική αναγκαιότητα, προκειμένου να εξασφαλιστεί μια αναγκαία ροή εισοδήματος προς έναν σημαντικό αριθμό νοικοκυριών. Παράλληλα, η επιταχυνόμενη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας είναι απαραίτητη προκειμένου να ανακοπεί η περαιτέρω εκροή πολύτιμου ανθρώπινου κεφαλαίου, η οποία αποδυναμώνει τις μελλοντικές προοπτικές ανάκαμψης της οικονομίας. Αυτό θα συμβεί εάν το άνοιγμα νέων θέσεων συνδυαστεί με βελτιούμενη ποιότητα απασχόλησης, όσο η οικονομική ανάκαμψη θα αρχίσει να παγιώνεται.

 

Οι παράγοντες που στήριξαν την απασχόληση

Από την ανάλυση των τάσεων της απασχόλησης την τελευταία τριετία, βάσει στατιστικών δεδομένων και εμπειρικών συσχετίσεων που επιχειρεί η Δ/νση Οικονομικής Ανάλυσης της ΕΤΕ, προκύπτουν τα ακόλουθα βασικά συμπεράσματα:

- Η προσαρμογή του εργασιακού κόστους διαδραμάτισε κεντρικό ρόλο στη φάση σταθεροποίησης, συνεισφέροντας στην επιβράδυνση της μείωσης της απασχόλησης και του υψηλού ρυθμού κλεισίματος επιχειρήσεων, που χαρακτήρισε τα πρώτα χρόνια της κρίσης. Συγκεκριμένα, η προσαρμογή του εργασιακού κόστους επιταχύνθηκε από τα τέλη του 2012, μέσω της πίεσης από την αυξανόμενη ανεργία και σχετικών νομοθετικών παρεμβάσεων στην αγορά εργασίας. Η σωρευτική μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας κατά 12,6%, σε απόλυτες τιμές, και κατά 17,7%, συγκριτικά με τους εμπορικούς εταίρους, την περίοδο 2012-2016, αντέστρεψε πλήρως την απώλεια ανταγωνιστικότητας κόστους κατά την προηγούμενη δεκαετία. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της εμπειρικής ανάλυσης της ΕΤΕ, η προσαρμογή στο εργασιακό κόστος συνεισέφερε στην αύξηση της απασχόλησης κατά 57 χιλιάδες θέσεις την τελευταία τριετία.

 

Οι ευέλικτες σχέσεις εργασίας

- Η αυξημένη κινητικότητα της εργασίας μέσω των ευέλικτων μορφών απασχόλησης συνεισέφερε σημαντικά στις αυξημένες επιδόσεις της συγκριμένης αγοράς. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας (μερική απασχόληση αλλά και συμβάσεις ορισμένου χρόνου) αποτέλεσαν ένα ακόμη χαρακτηριστικό της επώδυνης προσαρμογής, με το ήμισυ, περίπου, των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν την τελευταία τριετία να είναι μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης (ήτοι 68 χιλιάδες θέσεις από σύνολο 150 χιλιάδων). Το μερίδιο της μερικής απασχόλησης στο σύνολο της απασχόλησης αυξήθηκε στο 10,4% το 2016 από 7,4% το 2013, και συνεχίζει να υπολείπεται σε σύγκριση με χώρες όπως η Πορτογαλία και η Ισπανία, όπου τα αντίστοιχα ποσοστά ανέρχονται σε 12,2% και 15%, αντίστοιχα. Πολλές επιχειρήσεις, ειδικά σε τομείς που απαιτούν χαμηλή εξειδίκευση, και κυρίως μικρομεσαίες, προσέφυγαν σε ευέλικτες μορφές εργασίας προκειμένου, μεταξύ άλλων, να αντιμετωπίσουν την αβεβαιότητα αναφορικά με την πορεία των εργασιών τους, καθώς και την έντονη εποχικότητα της ζήτησης σε ορισμένους κλάδους.

Οι τάσεις αυτές, αναφέρεται στην μελέτη, αποτυπώνονται στις ραγδαία αυξανόμενες ροές μισθωτής απασχόλησης που καταγράφονται στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» και φανερώνουν τη μεγάλη εργασιακή κινητικότητα και ευελιξία της αγοράς. Είναι ενδεικτικό ότι οι σωρευτικές ετήσιες προσλήψεις και αποχωρήσεις προσέγγισαν το 60% της συνολικής απασχόλησης (ή 2 εκατομμύρια περίπου σε ετήσια βάση) το 2016, περίπου τριπλάσιες από την περίοδο 2010-2013. Τα ποσοστά αυτά είναι πρωτόγνωρα για την ελληνική οικονομία και καταδεικνύουν ότι σημαντικός αριθμός εργαζομένων αλλάζει θέση εργασίας ή ανανεώνει τις συμβάσεις του μία ή περισσότερες φορές το χρόνο. Το χαρακτηριστικό αυτό αναμένεται να υποβοηθήσει την αναδιάταξη της απασχόλησης στους πλέον αποδοτικούς τομείς κατά τη φάση της ανάκαμψης και να συνοδευτεί με αύξηση των μέσων εργάσιμων ωρών μηνιαίως, αλλά και του μέσου ωρομισθίου, ώστε τα τελευταία να συμβαδίζουν με τη σταδιακή βελτίωση της παραγωγικότητας.

 

«Πρωταγωνιστές» εστίαση και μεταποίηση

- Ένας περιορισμένος αριθμός περισσότερο ανταγωνιστικών κλάδων και επιχειρήσεων, με υγιείς οικονομικές επιδόσεις, πρωταγωνίστησαν στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης. Συγκεκριμένα, το 87% των νέων θέσεων απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα την τελευταία τριετία (ήτοι 130 χιλιάδες θέσεις) δημιουργήθηκε στους υποκλάδους παροχής καταλύματος και εστίασης, της μεταποίησης, καθώς και στο βαθύτατα αναδιαρθρωμένο κλάδο λιανικού και χονδρικού εμπορίου. Οι ανωτέρω κλάδοι, εκτός από την έντονη αναδιάρθρωση των περασμένων ετών, χαρακτηρίζονται και από συγκριτικά υψηλή άμεση ή έμμεση εξωστρέφεια, μέσω εξαγωγών ή/και συσχέτισης με την πορεία του τουρισμού.

Αξιοσημείωτη είναι η συρρίκνωση του αριθμού των ελεύθερων επαγγελματιών και των άμισθων βοηθών σε οικογενειακές επιχειρήσεις την τελευταία διετία, που συνδέεται, μεταξύ άλλων, με αλλαγές στο φορολογικό και ασφαλιστικό πλαίσιο, αλλά και την πίεση που ασκούν οι ηλεκτρονικές πληρωμές στη δραστηριότητα και τη φορολογική συμμόρφωση των συγκεκριμένων κατηγοριών. Η μετατροπή τμήματος της μη-εξαρτημένης εργασίας σε μισθωτή εκτιμάται ότι συνεισέφερε στην αύξηση της συνολικής απασχόλησης κατά 14 χιλιάδες νέες θέσεις (κυρίως την περίοδο 2015-16), λόγω της συρρίκνωσης της παραοικονομίας.

Παράλληλα, πρώιμα σημάδια ανάκαμψης της επιχειρηματικότητας, κυρίως σε τομείς υπηρεσιών και ειδικά σχετιζόμενων με τον τουρισμό, αλλά και στον αγροτικό τομέα, εκτιμάται ότι συνεισέφεραν στην αύξηση του αριθμού των εργοδοτών/μικρών επιχειρηματιών κατά 52 χιλιάδες θέσεις την περίοδο 2014-2016. Η εξέλιξη αυτή μεταφράσθηκε άμεσα και σε τουλάχιστον ισάριθμες νέες θέσεις μισθωτής απασχόλησης και υποδηλώνει το τέλος του κύκλου έντονης συρρίκνωσης της επιχειρηματικότητας, η οποία συνοδεύτηκε από το κλείσιμο του ενός τρίτου, περίπου, των πολύ μικρών και μικρών επιχειρήσεων της χώρας, κατά την περίοδο 2009-2013.

Κατηγορία Εργασία
Πέμπτη, 27 Ιουλίου 2017 19:31

Σταδιακή η μείωση της ανεργίας

Η πρωτοφανής συρρίκνωση του ΑΕΠ κατά την περίοδο της πρόσφατης οικονομικής κρίσης, έπληξε με σφοδρότητα την αγορά εργασίας, προκαλώντας βαριές απώλειες στο επίπεδο της απασχόλησης και εκτινάσσοντας την ανεργία σε επίπεδα ρεκόρ, όπως διαπιστώνει μελέτη της «ICAP Group». Ωστόσο, από το 2014 οι αρνητικές εξελίξεις στο δίπτυχο απασχόλησης -- ανεργίας ανακόπηκαν και σημειώθηκε τάση ανάκαμψης, με αργούς όμως ρυθμούς.

H μελέτη πραγματοποιείται στο πλαίσιο της ετήσιας εκδοτικής πρωτοβουλίας της «ΙCAP Group», «Leading Employers in Greece», της επιχειρηματικής έκδοσης που εστιάζει στην ζωτικής σημασίας για τις επιχειρήσεις, αξία των ευρύτερων πρακτικών διοίκησης και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού και της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.

«Την περίοδο που διανύουμε, η ελληνική οικονομία εξακολουθεί να κυριαρχείται από έλλειψη προοπτικής και σχετική αβεβαιότητα, με συνέπεια να παραμένει ουσιαστικά ευάλωτη. Παρόλα αυτά, στην αγορά εργασίας, οι εξελίξεις ήταν σχετικά θετικές, αφού η τάση ανάκαμψης της απασχόλησης συνεχίστηκε και το 2016, με συνέπεια ο δείκτης ανεργίας να υποχωρεί για τρίτο κατά σειρά έτος», αναφέρει ο Νικήτας Κωνσταντέλλος, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Ομίλου «ICAP».

 

Ανακάμπτει η απασχόληση

Σύμφωνα με τον κ. Κωνσταντέλλο, «όπως δείχνουν μάλιστα και οι τελευταίες έρευνες εργατικού δυναμικού, το πρώτο τρίμηνο του 2017 οι απασχολούμενοι στην Ελλάδα αυξήθηκαν κατά 1,5% σε σχέση με τις αρχές του 2016, με τη συνολική απασχόληση να σημειώνει θετικές μεταβολές για 12 συνεχή τρίμηνα. Επίσης, το πλήθος των ανέργων μειώθηκε κατά 6,7% (σε ετήσια βάση), με συνέπεια το ποσοστό ανεργίας να περιοριστεί σε 23,3% στο πρώτο τρίμηνο του 2017 (από 24,9% στις αρχές του 2016). Οι εξελίξεις αυτές είναι σαφώς θετικές, ωστόσο η ανεργία παραμένει ανεπίτρεπτα πολύ υψηλή. Ορισμένα “καυτά” προβλήματα που χρήζουν άμεσης και συστηματικής αντιμετώπισης, είναι το εντυπωσιακά υψηλό ποσοστό της μακροχρόνιας ανεργίας που έχει παγιωθεί στο 70%, καθώς και η ανεργία των νέων που παραμένει ανησυχητικά υψηλή. Το γεγονός ότι η απασχόληση ανακάμπτει, είναι ενθαρρυντικό, με δεδομένο τις βαριές απώλειες στην αγορά εργασίας κατά την περίοδο της έξαρσης της κρίσης. Ουσιαστική όμως λύση μπορεί να δοθεί μόνο με την εδραίωση θετικών ρυθμών ανάπτυξης σε σταθερή βάση και ιδιαίτερα με την προσέλκυση ικανών επενδύσεων, παράγοντες που αποτελούν βασικές προϋποθέσεις για την αποκατάσταση ομαλών συνθηκών στην αγορά εργασίας. Μετά δε και τις τελευταίες εξελίξεις όσον αφορά στην ολοκλήρωση της τρέχουσας αξιολόγησης και την επίτευξη συμφωνίας κυβέρνησης - δανειστών, αναμένεται να αποκατασταθεί η οικονομική σταθερότητα και η ομαλή ροή χρηματοδότησης στην αγορά, γεγονός που θα επιτρέψει στις ελληνικές επιχειρήσεις να συμβάλουν αποφασιστικά στην ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας και συνεπώς στην δημιουργία νέων θέσεων εργασίας».

 

 

 

 

 

Κατηγορία Οικονομία

 

Τον Ιούνιο συνεχίστηκε η αποκλιμάκωση της δηλωμένης ανεργίας στα νησιά του βορείου Αιγαίου, όπως και στην ηπειρωτική Ελλάδα, σε σχέση με τους προηγούμενους μήνες του τρέχοντος έτους. Έτσι τον Ιούνιο, ο αριθμός των ανέργων που αναζητούν εργασία ήταν 12.219, όταν το Μάη ήταν 12.567. Τον Ιούνιο του 2016, οι άνεργοι αναζητούντες εργασία ήταν 12.512. Στο πρώτο εξάμηνο του 2017, ο μέσος όρος των ανέργων που αναζητούν εργασία στο βόρειο Αιγαίο, διαμορφώθηκε σε 13.722. Το πρώτο εξάμηνο του 2016 ο μέσος όρος ήταν 13.062. Ο αυξημένος μέσος όρος κατά 712 ανέργους, οφείλεται στο πρώτο τρίμηνο του έτους όταν οι άνεργοι αναζητούντες εργασία ξεπερνούσαν κατά πολύ τους 14.500.  Ένα ακόμη ενδιαφέρον στοιχείο του πρώτου εξαμήνου είναι πως μόλις τον Ιούνιο οι άνεργοι ήταν λιγότεροι από τον αντίστοιχο περυσινό μήνα.

Η χρονική περίοδος μείωσης της δηλωμένης ανεργίας δείχνει ότι ένας σημαντικός αριθμός ανέργων απορροφήθηκε από τις τουριστικές επιχειρήσεις των νησιών του βορείου Αιγαίου. Τα διάφορα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, μικρή επίδραση έχουν στη μείωση του αριθμού των ανέργων. Τον Ιούλιο από τις λίστες των ανέργων, αναμένεται να διαγραφεί και ένας σημαντικός αριθμός δικαιούχων του προγράμματος Νέων αγροτών. Κατά συνέπεια είναι πολύ πιθανό να δούμε παραπέρα κάμψη της δηλωμένης ανεργίας, ιδιαίτερα αν συνεχιστούν οι προσλήψεις στις τουριστικές επιχειρήσεις. Στοιχείο που δεν μπορεί να εκτιμηθεί από τα διαθέσιμα στατιστικά δεδομένα είναι η επίδραση της προσπάθειας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας να αντιμετωπίσει το πρόβλημα της αδήλωτης εργασίας.

Το ερώτημα όμως είναι τι θα συμβεί μετά τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, όταν δηλαδή στον τομέα του τουρισμού θα αρχίσουν οι απολύσεις προσωπικού.  Αν δηλαδή οι άνεργοι θα επιστρέψουν στα επίπεδα που ήταν το πρώτο τρίμηνο του έτους ή αν ο αριθμός τους θα διαμορφωθεί σε χαμηλότερο επίπεδο. 

 

 

 

 

Κατηγορία Οικονομία
Σάββατο, 22 Απριλίου 2017 10:44

Δύσκολη η μάχη με την ανεργία

«Η μείωση της ανεργίας είναι μια μάχη που απαιτεί χρόνο και στοχευμένες παρεμβάσεις για να κερδηθεί», σχολιάζει η υπουργός Εργασίας Έφη Αχτσιόγλου μέσω του προσωπικού λογαριασμού της στο facebook, επισημαίνοντας ότι -σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε ο ΟΑΕΔ- ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στα μητρώα του οργανισμού το Μάρτιο μειώθηκε κατά 27.593 άτομα σε σχέση με τον προηγούμενο μήνα.

Σύμφωνα με την κ. Αχτσιόγλου, το γεγονός αυτό έρχεται να προστεθεί στα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», που κατέγραψαν θετικό ισοζύγιο προσλήψεων-απολύσεων κατά 38.517 θέσεις εργασίας τον ίδιο μήνα, αριθμός-ρεκόρ για μήνα Μάρτιο από το 2001 έως σήμερα.

Συγκεκριμένα, η υπουργός Εργασίας σημειώνει ότι, «χωρίς καμία αμφιβολία, η μείωση της ανεργίας είναι μια μάχη που απαιτεί χρόνο και στοχευμένες παρεμβάσεις για να κερδηθεί, καθώς οι καταστροφικές πολιτικές που επικράτησαν την περίοδο 2010-2014 δημιούργησαν ένα εκρηκτικό μίγμα με δραματικές συνέπειες για τον κόσμο της εργασίας».

«Τα δύο τελευταία χρόνια», όπως τονίζει, «ενισχύθηκαν σημαντικά τα μέτρα στήριξης των ανέργων, δίνοντας παράλληλα για πρώτη φορά ουσιαστικά κίνητρα εγγραφής τους στα μητρώα του ΟΑΕΔ».

 

Μέτρα στήριξης των ανέργων

Ενδεικτικά, αναφέρει ότι σήμερα για τους εγγεγραμμένους ανέργους στα μητρώα του οργανισμού ισχύουν:

- Δωρεάν μετακίνηση στα μέσα μαζικής μεταφοράς.

- Ένταξη στο κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ.

- Μειώσεις ή απαλλαγές από τη φορολογική αρχή (ΕΝΦΙΑ κ.λπ.).

- Ένταξη σε ευνοϊκές ρυθμίσεις που αφορούν δάνεια, οφειλές κ.λπ.

- Κοινωνικές παροχές (επίδομα θέρμανσης, Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης κ.λπ.).

- Μοριοδότηση στις προκηρύξεις μέσω ΑΣΕΠ,

- Δυνατότητα συμμετοχής σε προγράμματα κοινωνικής προστασίας (κοινωνικός τουρισμός, κατασκηνωτικό κ.λπ.).

- Μοριοδότηση σε προγράμματα κοινωφελούς χαρακτήρα.

- Επιχορήγηση με επιταγές κατάρτισης για τη λήψη υπηρεσιών κατάρτισης και πιστοποίησης.

- Ασφάλιση μέσω του ΕΛΕΚΠ-κλάδος ΛΑΕΚ στον κλάδο ασθενείας σε είδος του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ (νυν ΕΦΚΑ).

- Προαιρετική ασφάλιση στους κλάδους σύνταξης και ΕΤΕΑ (επικουρική ασφάλιση) μέσω του ΕΛΕΚΠ-κλάδος ΛΑΕΚ.

Κατηγορία Εργασία

 

Το πρώτο τρίμηνο του 2017 οι δηλωμένοι άνεργοι του βορείου Αιγαίου που αναζητούν εργασία ανήλθαν σε 14.746. Το πρώτο τρίμηνο του 2016 ήταν 13.435. Ο μήνας με το χαμηλότερο αριθμό ανέργων -για το τρέχον έτος- ήταν ο Μάρτιος (14.613) και ο μήνας με το μεγαλύτερο αριθμό ήταν ο Φεβρουάριος (14.816). Οι άνεργοι αναζητούντες εργασία το Μάρτιο του 2016 ήταν 13.692, σχεδόν 1.000 λιγότεροι απ’ όσους καταγράφηκαν το φετινό Μάρτιο. Εκείνο που είναι εντυπωσιακό είναι πως από το 2010 ως το 2017 έχει διπλασιαστεί ο αριθμός των ανέργων που αναζητούν εργασία στα νησιά του βορείου Αιγαίου κι, ενώ σε πανελλαδικό επίπεδο τα στοιχεία του ΟΑΕΔ δείχνουν μια τάση συγκράτησης της δηλωμένης ανεργίας, στα νησιά του βορείου Αιγαίου καταγράφεται ταχύτατη, αν όχι αλματώδης αύξηση.

Το σύνολο των ανέργων που αναζητούν εργασία στη χώρα ανήλθαν στους 918.181. Οι μακροχρόνια άνεργοι του βορείου Αιγαίου το Μάρτιο ανήλθαν στα 6.464 άτομα. Έναν χρόνο πριν (Μάρτιος 2016) ήταν 5.843. Οι λοιποί άνεργοι του βορείου Αιγαίου, αυτοί που δεν αναζητούν εργασία, ανήλθαν σε 1.058 άτομα, ενώ οι άνεργοι στα νησιά της περιφέρειας που έλαβαν επίδομα ανεργίας το προηγούμενο μήνα ήταν μόλις 1.805.

 

Δυσοίωνες προοπτικές

Οι προοπτικές είναι δυσοίωνες για τους επόμενους μήνες. Δύο τομείς που θα μπορούσαν να δώσουν νέες θέσεις εργασίας ή έστω να διατηρήσουν τις υπάρχουσες δεν έχουν καθόλου θετικές προοπτικές. Αναφερόμαστε στον τομέα της ανακούφισης των προσφύγων και τον τουρισμό.

Την τελευταία διετία νέες θέσεις εργασίες δημιουργήθηκαν ουσιαστικά μόνο στον τομέα ανακούφισης των προσφύγων, είτε προήλθαν από MKO είτε από το δημόσιο τομέα. Πρόκειται για προσωρινές θέσεις εργασίας που πολλές θα χαθούν τους επόμενους μήνες. Ήδη έχει ανακοινωθεί η αποχώρηση ορισμένων ΜΚΟ από τη Λέσβο και το ίδιο θα γίνει το επόμενο διάστημα στη Χίο και τη Σάμο. Αρκετοί εργαζόμενοι στις ΜΚΟ ενημερώθηκαν τις προηγούμενες ημέρες ότι δεν θα ανανεωθούν οι συμβάσεις τους που λήγουν στο τέλος του Απριλίου. Το ίδιο θα γίνει και με τις συμβάσεις που λήγουν στο τέλος του Μάη.

 

Λήγουν συμβάσεις

Επίσης, στο τέλος του Απριλίου λήγουν οι συμβάσεις των πρώτων οκταμηνιτών που προσλήφθηκαν στους δήμους για την ανακούφιση των προσφύγων. Πριν από το Πάσχα οι εργαζόμενοι αυτοί διεκδίκησαν την ανανέωση των συμβάσεών τους από τη στιγμή που συνεχίζει να υπάρχει το αντικείμενο εργασίας για το οποίο προσλήφθηκαν. Οι εργαζόμενοι αυτοί αμείβονται από πόρους του ΕΣΠΑ. Μέχρι τώρα το αίτημά τους για ανανέωση των συμβάσεών τους δεν έχει γίνει δεκτό κι ούτε έχει ανακοινωθεί νέο πρόγραμμα για την αντικατάστασή τους.

Φημολογείται πως το επόμενο διάστημα κρατικές δομές, πιθανότατα με συμβασιούχους υπαλλήλους, θα αναλάβουν τη λειτουργία των καταυλισμών και των κέντρων κράτησης των προσφύγων. Αυτό σημαίνει ότι θα ανακοινωθούν νέα προγράμματα προσλήψεων, πιθανότατα με πόρους από το ΕΣΠΑ και πάλι. Ωστόσο, μέχρι να γίνουν αυτές οι προσλήψεις, φαίνεται ότι θα υπάρξει ένα διάστημα μεγάλης μείωσης των εργαζομένων στα κέντρα φιλοξενίας και κράτησης των προσφύγων. Επίσης, αυτήν τη στιγμή είναι άγνωστο αν στο τέλος αυτής της διαδικασίας θα υπάρξει καθαρή μείωση ή αύξηση των θέσεων εργασίας σε αυτές τις δομές.

 

Λίγα και απ’ τον τουρισμό

Σε ό,τι αφορά τον τουρισμό, ελάχιστες θα είναι οι νέες θέσεις εργασίας στα νησιά του βορείου Αιγαίου τη φετινή χρονιά, διότι οι αφίξεις τουριστών από την Ευρώπη θα παραμείνουν πολύ λιγότερες από το 2015 στη Λέσβο, ενώ στη Χίο δεν αναμένεται καμία πτήση τσάρτερ. Οι χρηματοδοτήσεις για την προβολή των νησιών του βορείου Αιγαίου ώστε να μη χαθεί η φετινή χρονιά αγνοούνται ακόμη, παρότι έχουν περάσει αρκετές εβδομάδες από τότε που έγινε η σύσκεψη στο Υπουργείο Τουρισμού υπό την προεδρία της υπουργού Έλενας Κουντουρά.

Τα θετικά μηνύματα που καταγράφηκαν το προηγούμενο διάστημα από την τουρκική αγορά και οι ελάχιστες νέες πτήσεις τσάρτερ προς τη Λέσβο δεν επιτρέπουν αισιοδοξία για δημιουργία σημαντικού αριθμού νέων θέσεων εργασίας.

Κατηγορία Εργασία

Το αφήγημα της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ θέλει την ελληνική οικονομία να έχει σταθεροποιηθεί και να περνάει σε φάση ανάπτυξης. Επίσης, περιλαμβάνει και αναλύσεις περί σταθεροποίησης της ανεργίας. Ωστόσο, η εξέλιξη της δηλωμένης ανεργίας δεν επιβεβαιώνει τα όσα υποστηρίζουν οι κυβερνητικοί κύκλοι, καθώς τόσο σε πανελλαδικό όσο και σε περιφερειακό επίπεδο η δηλωμένη ανεργία συνεχίζει να αυξάνεται. Ο μέσος όρος των ανέργων που αναζήτησαν εργασία το 2016 ανήλθαν στους 874.021 πανελλαδικά και σε 13.260 στα νησιά του βορείου Αιγαίου. Το 2015 ήταν 833.935 πανελλαδικά και 12.492 στα νησιά του βορείου Αιγαίου.

 
Κατηγορία Εργασία
Δευτέρα, 26 Σεπτεμβρίου 2016 14:47

Άλμα της δηλωμένης ανεργίας τον Αύγουστο

Νέα αύξηση της ανεργίας καταγράφηκε στη διάρκεια του περασμένου Αυγούστου στα νησιά του βορείου Αιγαίου. Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια του Αυγούστου, οι άνεργοι αναζητούντες εργασία στο βόρειο Αιγαίο, ανήλθαν σε 13.023, από 12.543 που ήταν τον Ιούλιο και 11.829 τον Αύγουστο του 2015.

Κατηγορία Κοινωνία
Σάββατο, 21 Μαΐου 2016 00:48

Σε δυσθεώρητα ύψη η ανεργία

Τον Απρίλιο του 2016 κατεγράφη κάμψη του αριθμού των ανέργων στα νησιά του βορείου Αιγαίου για πρώτη φορά από το Δεκέμβριο του 2015. Συγκεκριμένα, τον Απρίλιο οι άνεργοι που αναζητούν εργασία στο βόρειο Αιγαίο ανήλθαν σε 13.025, σύμφωνα με τα στοιχεία του ΟΑΕΔ, όταν το Μάρτιο ήταν 13.692. Είναι ο μήνας που ξεκινά η λειτουργία των τουριστικών επιχειρήσεων στα νησιά της Περιφέρειας.

Κατηγορία Οικονομία

Νέο ιστορικό ρεκόρ ανέργων που αναζητούν εργασία, κατέγραψε ο ΟΑΕΔ στο βόρειο Αιγαίο το Μάρτιο. Συγκεκριμένα, οι άνεργοι αυτής της κατηγορίας ανήλθαν στους 13.692 κι αυτό παρά το ότι σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος «Εργάνη», κατά τη διάρκεια του Μαρτίου, δημιουργήθηκαν νέες θέσεις εργασίας στο βόρειο Αιγαίο. Κι είναι αυξημένοι σε σχέση με το Φεβρουάριο, κατά 172.

Κατηγορία Οικονομία

Στο βόρειο Αιγαίο λειτουργούν μόλις 4.365 επιχειρήσεις και παραρτήματα επιχειρήσεων. Για να έχουμε ένα μέτρο σύγκρισης, στο νότιο Αιγαίο λειτουργούν 13.086 επιχειρήσεις. Οι επιχειρήσεις που έχουν την έδρα τους στο βόρειο Αιγαίο είναι 3.857, ενώ στο νότιο Αιγαίο είναι 11.587. Ο αριθμός των εργαζομένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου (δηλαδή δεν περιλαμβάνονται οι δημόσιοι υπάλληλοι όλων των τομέων του δημοσίου) στο βόρειο Αιγαίο ανέρχεται στα 16.500 άτομα, οι οποίοι αντιστοιχούν μόλις στο 1,02% των εργαζομένων της χώρας.

Κατηγορία Οικονομία

Νέο ρεκόρ ανέργων αναζητούντων εργασία, κατάγραψε ο ΟΑΕΔ στα νησιά του βορείου Αιγαίου το Φεβρουάριο. Συγκεκριμένα, οι άνεργοι ανήλθαν στους 13.520, περισσότεροι από κάθε άλλο μήνα από τον Ιανουάριο του 2010. Είναι ο δεύτερος συνεχόμενος μήνας που καταγράφει ανοδική πορεία ο αριθμός των ανέργων.

Κατηγορία Οικονομία
Σελίδα 1 από 7
FOLLOW US
Copyright © 2017 EmprosNet.gr
Εμπρος Ημερήσια Εφημερίδα Νομού Λέσβου - Καρά Τεπέ - Mυτιλήνη - 81100
Απαγορεύεται η αναπαραγωγή με οποιονδήποτε τρόπο.
Top