Εννιά προσλήψεις απ’ τον πρώην Δήμο Θερμής και μία απ’ τον πρώην Δήμο Αγιάσου, μέχρι το καλοκαίρι

Δέκα μόνιμοι στο Δήμο Λέσβου

26/02/2013 - 15:51

Μέχρι τις αρχές του καλοκαιριού αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία με την οποία θα αποκτήσει δέκα νέους μόνιμους υπαλλήλους ο Δήμος Λέσβου. Αξιοποιώντας την πράξη νομοθετικού περιεχομένου για το «Μνημόνιο ΙΙΙ» και τα όσα προβλέπει για τους νησιωτικούς δήμους, ο Δήμος Λέσβου ξεκινά τη διαδικασία διορισμού δέκα προσληφθέντων απ’ τους πρώην Δήμους Θερμής και Αγιάσου.

Μέχρι τις αρχές του καλοκαιριού αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία με την οποία θα αποκτήσει δέκα νέους μόνιμους υπαλλήλους ο Δήμος Λέσβου. Αξιοποιώντας την πράξη νομοθετικού περιεχομένου για το «Μνημόνιο ΙΙΙ» και τα όσα προβλέπει για τους νησιωτικούς δήμους, ο Δήμος Λέσβου ξεκινά τη διαδικασία διορισμού δέκα προσληφθέντων απ’ τους πρώην Δήμους Θερμής και Αγιάσου.

Με εξαιρετικά επείγουσα εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών, δίνεται δυνατότητα να διοριστούν οι επιτυχόντες σε διαγωνισμούς τού ΑΣΕΠ σε νησιωτικούς δήμους, καθώς εξαιρούνται οι νησιωτικοί δήμοι από την ισχύουσα αναλογία προσλήψεων - αποχωρήσεων του ένα προς πέντε. Με τη διάταξη αυτή θα ξεμπλοκάρουν οι διορισμοί επιτυχόντων από διαγωνισμούς τού ΑΣΕΠ που εκκρεμούν ήδη από το 2009 και αφορούν όλες τις κατηγορίες (Υ.Ε., Δ.Ε., Π.Ε., Τ.Ε.) σε νησιωτικούς δήμους, με στόχο να προσληφθεί τακτικό προσωπικό στα νησιά.

Και παραιτήσεις
Όπως μας είπε ο Κώστας Χατζηπαναγιώτης απ’ το Τμήμα Προσωπικού του Δήμου Λέσβου, ήδη έχει αποφασιστεί να ζητηθούν διευκρινίσεις για τη διαδικασία που θα ακολουθήσει ο Δήμος προκειμένου να προχωρήσει σε κλήση των επιτυχόντων από δύο διαγωνισμούς τού ΑΣΕΠ στους πρώην Δήμους Θερμής και Αγιάσου, ώστε να γίνει η πρόσληψη και τοποθέτησή τους στο διάδοχο Δήμου Λέσβου.

Οι δύο αυτοί διαγωνισμοί είχαν ολοκληρωθεί με την ανακοίνωση οριστικών πινάκων επιτυχόντων το 2010 και αφορούσαν σε δέκα συνολικά θέσεις Π.Ε., Δ.Ε. και Υ.Ε., εκ των οποίων οι εννιά στον πρώην Δήμο Θερμής και η μία στον πρώην Δήμο Αγιάσου.

Ενδεχομένως κάποιοι απ’ τους δέκα προσληφθέντες να έχουν ήδη αποκατασταθεί επαγγελματικά, οπότε και θα κληθούν οι επόμενοι επιλαχόντες για τις αντίστοιχες θέσεις. Όπως ανέφερε ο κ. Χατζηπαναγιώτης, σε τυχόν παραιτήσεις θα γίνει αναπλήρωση απ’ τους επιλαχόντες, ενώ ο ίδιος προσέθεσε πως θα πρέπει η διαδικασία να τελειώσει πριν συμπληρωθεί τριετία απ’ την ανάρτηση των οριστικών πινάκων, για να μη χαθεί η δυνατότητα ενίσχυσης του Δήμου με τακτικό προσωπικό.

Γενική Ροή Ειδήσεων

PROUDLY POWERED BY CJ web | Copyright © 2017 {emprosnet.gr}
Made with love and a lot of coffee by CJ web, Creative web Journey