FOLLOW US

Την Πέμπτη 14 Δεκεμβρίου θα πραγματοποιηθούν οι εκλογές για την ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης (ΣΕΡΝΟΜΥ).

Σύμφωνα με τις υποψηφιότητες, τρεις παρατάξεις διεκδικούν θέσεις στο Διοικητικό Συμβούλιο. Αυτή του Στρατή Κλεάνθη «Νέα Ενωτική Κίνηση» και η «Αγωνιστική Ενότητα Ανανέωσης και Συνεργαζόμενοι» που έχουν συγκροτήσει ο απερχόμενος πρόεδρος του Συλλόγου, Στρατής Σαμαράς, με τον απερχόμενο αντιπρόεδρο Κώστα Κουτσοβίλη. Ο Χαράλαμπος Μαλλιάκας, πρώην ταμίας του Συλλόγου κατεβάζει το δικό του ψηφοδέλτιο και είναι... μονοψήφιος (κατεβαίνει μόνο ο ίδιος) με την παράταξή του «Πρώτα οι εργαζόμενοι» . Οι εκλογές διεξάγονται με φόντο τις πολλές εντάσεις που είχαν δημιουργηθεί, με τον αποκλεισμό του απερχόμενου ΔΣ της παράταξης Κλεάνθη από το προεδρείο, ενώ για ακόμη μια φορά απουσιάζει από τις εκλογές του ΔΣ ο προηγούμενος πρόεδρος Ξενοφών Αυγερινός.

 

Οι παρατάξεις συστήνονται

Ο απερχόμενος πρόεδρος του Συλλόγου, Στρατής Σαμαράς ανέφερε σχετικά στο «Ε»: «Η “Αγωνιστική Ενότητα Ανανέωσης και Συνεργαζόμενοι” είναι η “κίνηση” που δημιουργήθηκε μέσα από την συνεργασία των δύο παρατάξεων που διαχειρίστηκαν την τύχη του διοικητικού συμβουλίου του ΣΕΡΝΟΜΥ τα δύο τελευταία χρόνια. Κρατώντας κάθε μια παράταξη τις διαφορές της και τα ιδιαίτερα της χαρακτηριστικά πιο πίσω, βρήκαμε κοινό βηματισμό, αναδεικνύοντας τα πολλά που μας ενώνουν και πετύχαμε να έχουμε να επιδείξουμε ένα θετικό απολογισμό του ΔΣ».

Η παράταξη υποστηρίζει ότι «ο Συνδικαλισμός έτσι όπως τον γνωρίσαμε τις προηγούμενες 10ετίες, έφαγε τα ψωμιά του. Για αυτό εμείς προσπαθούμε να ασκήσουμε έναν αλλιώτικο συνδικαλισμό, που να είναι χρήσιμος και αποτελεσματικός, χωρίς να χρειάζεται να ξημεροβραδιαζόμαστε στην αυλή της διοίκησης και στα παρασκήνια και ταυτόχρονα χωρίς άσκοπες κραυγές και συνθήματα -μακριά από την λογική “όλα ή τίποτα”». Ένα συνδικαλισμό, προσθέτει, που στο κέντρο της προσοχής του έχει την διεκδίκηση της αξιοκρατίας ανάμεσα στους εργαζόμενους, την δημοκρατική άσκηση διοίκησης και την διαφάνεια στη λήψη των αποφάσεων, για την συγκρότηση νέου Συστήματος Δημόσιας Δωρεάν Υγείας, που θα παρέχει αξιόπιστες υπηρεσίες, με εργαζόμενους που δεν θα είναι διαλυμένοι από την υπερκόπωση και κακοπληρωμένοι.

O επικεφαλής της «Νέας Ενωτικής Κίνησης», Στρατής Κλεάνθης, δήλωσε από την πλευρά του: «Στις 14 Δεκεμβρίου ψηφίζουμε για την επανεκκίνηση του συλλόγου μας, ψηφίζουμε έναν σύλλογο διεκδικητικό, παρεμβατικό, έναν σύλλογο που να ενώνει, να εμπνέει. Καλούμε λοιπόν τους συναδέλφους να ζυγίσουν καλά όλους, να κρίνουν και να συγκρίνουν και να αποφασίσουν ώστε να αποκτήσουμε το σύλλογο που μας αξίζει. Εμείς θέλουμε - ξέρουμε και μπορούμε». 

Από την πλευρά του ο κ. Μαλλιάκας επισημαίνει: «Προς τους συναδέλφους εργαζομένους. Όπως έχετε διαπιστώσει το σωματείο μας έχει διαλυθεί και απαξιωθεί. Οι δυο κυρίαρχες τάσεις ο κυβερνητικός συνδικαλισμός και η απολιτικ πορεία αλλά προπάντων η ανάθεση καθηκόντων και μη συμμετοχή είναι οι βασικές αιτίες, 
Ο πιο  δυναμικός  σύλλογος της Λέσβου κατάντησε απλώς παρατηρητής των δυσμενών εξελίξεων για τους εργαζόμενους και σκιά του εαυτού του… Μπορεί πια να μην υπάρχουν Αριστεροί και Δεξιοί... Υπάρχουν όμως…Ευνοημένοι και αδικημένοι, στην από μέσα και στην απ' έξω, βολεμένοι και χαμάληδες»
 

 

Υποψήφιοι της «Αγωνιστικής Ενότητας - Ανανέωσης και Συνεργαζόμενοι» [Α-Εν.Α.Σ.]

  1. Δημητρόγλου Ευρυδίκη
  2. Ηλία Άννα
  3. Κατσικά Ανθούλα
  4. Κελεμπέλλη Μαρία
  5. Κουτρή Αρχοντούλα
  6. Κουτσοβίλης Κωνσταντίνος
  7. Μαρόλια Ερμιόνη
  8. Μουρατίδης Συμεών
  9. Ντινιακός Παναγιώτης
  10. Οικονόμου Βασίλειος
  11. Ορφανού Ευστρατία
  12. Παλιβάνη Αγγελική
  13. Παπανικολάου Χρυσούλα-Χριστίνα
  14. Σαμαράς Ευστράτιος
  15. Σκοπελίτου Αντωνία
  16. Σκουλίκας Παναγιώτης
  17. Σπήλιου Ευστρατία
  18. Τζανέτου Χριστίνα
  19. Χατζηηλία Ιωάννα
  20. Χατζηλία Δέσποινα

 

Υποψήφιοι της «Νέας Ενωτικής Κίνησης»

  1. Κλεάνθης Ευστράτιος
  2. Κόμβου Μαρία
  3. Μανιάτη Γεωργία
  4. Μπελαλή Μαρία
  5. Παπαδάτου Κωνσταντίνα
  6. Παπαντωνίου Ιωάννης
  7. Πετράς Νικόλαος
  8. Πρωτούλη Ζαχαρώ (Ρούλα)
  9. Σουσαμλή Βασιλική (Βίκυ)
  10. Σταθάκης Λάμπρος
  11. Τζάνος Βασίλειος
  12. Φωτέλλης Πέτρος
  13. Χριστέλλη Αμαλία
  14. Ψάνη Άννα
  15. Ψούνος Θανάσης
Κατηγορία Συνδικαλισμός

Τα πρώτα θετικά αποτελέσματα υπέρ των εργαζομένων καθαριότητας του νοσοκομείου Μυτιλήνης μετρά η απόφασή τους πριν από μερικούς μήνες να ενωθούν για πρώτη φορά και να σταματήσουν την εργοδοτική ασυδοσία του εργολάβου, σύμφωνα με ανακοίνωση του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου Μυτιλήνης. Κατάφεραν να πληρωθούν για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια ολόκληρο το μισθό τους για τους μήνες Ιούνιο, Ιούλιο, Αύγουστο χωρίς να επιστρέψουν μέρος του στον εργοδότη, ενώ πήραν στα χέρια τους και τις ατομικές συμβάσεις πρόσληψης, με τη σταθερή στήριξη του συλλόγου εργαζομένων του νοσοκομείου.

Τον Αύγουστο ο σύλλογος εργαζομένων του νοσοκομείου Μυτιλήνης κατήγγειλε για εργοδοτική αυθαιρεσία την εταιρεία Μονιούδη που είχε αναλάβει την καθαριότητα του «Βοστάνειου», αφού οι ίδιοι οι εργαζόμενοι ενώθηκαν και αποφάσισαν να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους.

Πάντως ο συγκεκριμένος εργολάβος έχει αποχωρήσει από το νοσοκομείο μετά τη λήξη της σύμβασής του και έχει αναλάβει άλλη εταιρεία, ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται διεθνής διαγωνισμός για την κάλυψη του νοσοκομείου τα επόμενα δύο χρόνια. Ωστόσο, κανένας δεν μπορεί να αποκλείσει το ενδεχόμενο ο συγκεκριμένος εργολάβος να συμμετέχει με νέους εργαζόμενους στη διαδικασία του διεθνούς διαγωνισμού για να αποφύγει τους «ανυπάκουους».

Η διοίκηση του Νοσοκομείου είχε ξεκινήσει τη διαδικασία διεξαγωγής διαγωνισμού για την πρόσληψη 38 καθαριστριών με ατομικές συμβάσεις εργασίας, αλλά η εταιρεία Μονιούδη προσέφυγε στο ΣτΕ, όπως έκαναν ιδιωτικές εταιρείες και σε άλλες περιοχές της χώρας, μπλοκάροντας τη διαδικασία.

 

Το ιστορικό

Από την 1η Αυγούστου κατατέθηκε καταγγελία για παραβίαση και καταπάτησης της εργατικής νομοθεσίας. Ακολούθησαν επανειλημμένες τηλεφωνικές επικοινωνίες με σκοπό να καταδειχτεί η επιμονή του Συλλόγου και η απαίτησή του να δοθεί τέλος σε αυτή την απαράδεκτη κατάσταση. Μια από τις διαπιστώσεις των μελών ΔΣ του Συλλόγου ήταν ότι «όλα αυτά τα χρόνια όσοι εργάζονταν στα ιδιωτικά συνεργεία στο νοσοκομείο, υπέγραφαν τις ατομικές συμβάσεις -κάτω από πίεση τις περισσότερες φορές- χωρίς να ξέρουν το περιεχόμενό της και χωρίς να τις παίρνουν στα χέρια τους, με αποτέλεσμα να βρίσκονται σε απολυτό σκοτάδι όσον αφορά τα δικαιώματά τους».

«Η αποχώρηση της εταιρείας Μονιούδη μοιάζει περισσότερο με δική της επιλογή για να απαλλαγεί από όλους τους παλιούς εργαζόμενους του συνεργείου της και την υποχρέωση να πληρώνει ολόκληρα τα μηνιάτικα. Είναι πολύ πιθανό στον επόμενο διεθνή διαγωνισμό να δηλώσει συμμετοχή. […] Η προοπτική της απευθείας πρόσληψης με ατομικές συμβάσεις εργασίας χωρίς τη διαμεσολάβηση εργολάβου μπορεί να είναι μια διαδικασία πολύ καλύτερη από τη σημερινή, όχι όμως αυτή που θα λύσει το πρόβλημα», καταλήγουν μεταξύ άλλων.

 

Παρέμβαση Μαλλιάκα

Με αφορμή την ανακοίνωση που εξέδωσε ο Σύλλογος, ο συνδικαλιστής Χαράλαμπος Μαλλιάκας παρενέβη στο «Ε» αναφέροντας: «Γιατί η διοίκηση του Συλλόγου μας δεν προσέτρεξε και για τις εργολαβίες στη φύλαξη και στην τεχνική υπηρεσία;» Και προσθέτει: «Εφόσον η ανακοίνωση παραδέχεται ότι ο εργολάβος είναι πιθανό να επιστρέψει, για ποιο λόγο αναφέρεται σε νίκη; Οι καθαριστές και οι εργαζόμενοι στις εργολαβίες καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, συνεπώς θα πρέπει να ζητάμε την άμεση μονιμοποίησή τους».

 

Κατηγορία Υγεία

Εκ παραδρομής, με την παρέμβαση και του... «δαίμονα του τυπογραφείου», δεν δημοσιεύτηκε, αν και είχε προγραμματιστεί, η απάντηση του συλλόγου εργαζομένων του Νοσοκομείου με αφορμή σχόλιο της εφημερίδας μας που αναφερόταν στην υπόθεση με τις καταγγελίες του συλλόγου νεφροπαθών που είδαν πριν από λίγες μέρες τη δημοσιότητα μέσα από τις σελίδες του «Ε». Αντί αυτού δημοσιεύτηκε σχόλιό μας που αναφερόταν στην εν λόγω απάντηση του συλλόγου των εργαζομένων του νοσοκομείου, το οποίο όμως ακολουθούσε. Δικαιολογημένα λοιπόν ο πρόεδρος του συλλόγου Στρ. Σαμαράς έσπευσε να διαμαρτυρηθεί γι’ αυτήν την παράλειψη.

Ο λόγος της παράλειψης ήταν αυτός που προαναφέρουμε και τίποτα άλλο και γι’ αυτό ζητούμε συγγνώμη. Τώρα σε ό,τι αφορά την απάντηση του ΔΣ του ΣΕΡΝΟΜΥ που μας κοινοποιήθηκε και η οποία -όπως επισημαίνεται- έχει και τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων στη μονάδα τεχνητού νεφρού, σ’ αυτήν τονίζονται μεταξύ άλλων και τα εξής:

 

Η απάντηση του συλλόγου

«Η ΜΤΝ του Νοσοκομείου Μυτιλήνης καλύπτει καίριες και βασικές ανάγκες δευτεροβάθμιας φροντίδας από το 1984. Περιθάλπει ετήσια μεγάλο αριθμό χρόνιων και έκτακτων ασθενών, ο οποίος αυξάνεται αρκετά κατά τους θερινούς μήνες. Αυτή την περίοδο εξυπηρετεί 85 μόνιμους ασθενείς. Στο τμήμα υπηρετούν 13 μόνιμοι νοσηλευτές με μέσο όρο εργασιακής εμπειρίας τα 20 χρόνια. Στα 34 χρόνια λειτουργίας της έχει ακολουθηθεί η εξελικτική επιστημονικά πορεία που επιτάσσει η συγκεκριμένη ειδικότητα σε όλους τους τομείς και δεν έχουν παρουσιασθεί ή καταγγελθεί σοβαρά προβλήματα δυσλειτουργίας. Βασικός γνώμονάς της είναι η παροχή αναβαθμισμένης φροντίδας που διέπεται από τη σαφή τήρηση των πρωτοκόλλων σε ό,τι αφορά όλες τις νοσηλευτικές και ιατρικές πράξεις». Και ο σύλλογος συνεχίζει ότι, επειδή «η ενημέρωση σε ζητήματα υγείας είναι πολύ σοβαρή και ευαίσθητη υπόθεση», μας υποδεικνύει «να διασταυρώνουμε όσες καταγγελίες έρχονται σε γνώση μας», προσθέτοντας ότι γνωρίζουν «πολύ καλά το έργο των εργαζομένων στη ΜΤΝ και τις συνθήκες μέσα στις οποίες αυτό παρέχεται».

 

Και η διασταύρωση με τους καθ’ ύλην

Επειδή πράγματι τα θέματα υγείας είναι και ευαίσθητα και σοβαρά, γι’ αυτό και η εφημερίδα μας απευθύνθηκε στην Ιατρική Υπηρεσία του Νοσοκομείου μας για διασταύρωση των καταγγελιών που ο σύλλογος νεφροπαθών έκανε και μετέφερε και την υπεύθυνη θέση της, ενώ τονίζαμε ότι, για να μην υπάρξει καμιά σκιά και υπόνοια, η υπόθεση των καταγγελιών θα μπορούσε να εξεταστεί αρμοδίως, όπως άλλωστε συμβαίνει σε άλλες παρόμοιες ή όχι περιπτώσεις που χρήζουν περαιτέρω διερεύνησης.

Ασφαλώς και το θέμα της διασταύρωσης των όποιων πληροφοριών ή καταγγελιών αφορά τους καθ’ ύλην αρμόδιους που έχουν ρόλο και εμπλέκονται και πάντως δεν είναι τουλάχιστον για μας αντικείμενο ενός συνδικαλιστικού οργάνου, το οποίο έχει το δικαίωμα να παρεμβαίνει όπως νομίζει για να υπερασπίζεται τα μέλη του, αλλά αυτό είναι άλλης τάξης ζήτημα και δεν αφορά τη δημοσιογραφική έρευνα εν προκειμένου. Το ζητούμενο είναι στην περίπτωσή μας οι νεφροπαθείς να αισθάνονται καλά και ασφαλείς από τη λειτουργία της μονάδας, υπογραμμίζοντας ότι και εδώ «εχθρός του καλού είναι το καλύτερο»!

Κατηγορία Υγεία

Σε άνευ προηγουμένου δημόσια καταγγελία προχώρησε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης στηλιτεύοντας παράνομες εργοδοτικές πρακτικές, αποστέλλοντάς την στον ειδικό γραμματέα του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ), ζητώντας την παρέμβασή του αλλά και αυτή του ΣΕΠΕ Λέσβου.

Για «παραβίαση και καταπάτηση της εργατικής νομοθεσίας» αλλά και «μεσαιωνική φάμπρικα» κάνει λόγο ο Σύλλογος, σύμφωνα με την ΕΡΤ Αιγαίου, καταγγέλλοντας την εταιρεία καθαριότητας «ΝΙΚ. ΜΟΝΙΟΥΔΗ - ΥΙΟΙ ΟΕ», που έχει αναλάβει την καθαριότητα του Νοσοκομείου Μυτιλήνης. Σύμφωνα με τα όσα έχουν αναφέρει οι εργαζόμενοι στον Σύλλογο, «δεν πληρώνονται στην ώρα τους ενώ, αφού τους καταβληθεί ο μισθός που τους αναλογεί, στη συνέχεια τούς ζητείται να επιστρέψουν πίσω ένα μεγάλο μέρος του (200 ευρώ περίπου) και στη συνέχεια υπογράφουν ότι έλαβαν κανονικά τη μισθοδοσία τους. Το προσωπικό που αναλογεί με βάση τη σύμβαση δεν εργάζεται στην κάθε βάρδια -ειδικά το απόγευμα και τη νύχτα. Τα ίδια άτομα που δηλώνονται για να εργαστούν στο νοσοκομείο δηλώνονται και σε άλλες υπηρεσίες. Πολλοί εργαζόμενοι δουλεύουν 4ωρα αντί το ωράριο που αναφέρεται στον πίνακα. Όσους εργαζόμενους εξωθούσε σε παραίτηση δεν έδινε την αποζημίωση που τους αναλογούσε».

 

Η σιωπή διεκόπη

Μάλιστα ο Σύλλογος παραδέχεται ότι «όλα αυτά είναι γνωστά σ’ εμάς αλλά και σε κάθε εργαζόμενο του νοσοκομείου πολλά χρόνια», αλλά δεν γινόταν παρέμβαση «γιατί οι ίδιοι οι εργαζόμενοι κάτω από τον φόβο και τις απειλές δεν έδιναν στοιχεία που να τεκμηρίωναν όσα προαναφέρουμε ή εάν έδιναν στη συνέχεια υπαναχωρούσαν κάτω από τις απειλές και τον φόβο». Όμως με το υπ. αριθμ. ΕΜΠ 148/26-6-17 έγγραφο που υπογράφουν 20 εργαζόμενοι η σιωπή διεκόπη: «Για πρώτη φορά η πλειοψηφία των εργαζομένων εισπράττει όλο το ποσό της μηνιαίας αμοιβής που τους αναλογεί και δεν δέχεται να επιστέψει το ποσό της παρακράτησης. Μεσολαβεί ένα διάστημα από την πλευρά της εταιρείας όπου επιχειρεί να “στρογγυλέψει” τα προβλήματα, να “συνετίσει” τους εργαζόμενους, μέχρι τις μέρες μας που κλιμακώνει την αυθαιρεσία και τον αυταρχισμό». Τελευταίο περιστατικό που καταγγέλθηκε αφορά την Α.Μ., που «προκειμένου να τιμωρηθεί για την απείθειά της που ζητά να πληρωθεί όσα της αναλογούν και για να την εμφανίσει προς παραδειγματισμό των υπολοίπων εργαζομένων, τη μετακινεί παράνομα και αυθαίρετα σε άλλο εργασιακό χώρο, στο Προαναχωρησιακό Κέντρο Μεταναστών Μόριας, να εργαστεί για δύο σπαστά 4ωρα 7 π.μ. - 11 π.μ. και 3 μ.μ. - 7 μ.μ., ενώ την ίδια μέρα εμφανίζεται ΚΑΙ στον πίνακα εργασίας του Νοσοκομείου Μυτιλήνης ως νυχτερινή 11 μ.μ. - 7 π.μ.».

 

Κατηγορία Υγεία

Με ακόμη έναν σύμβουλο λιγότερο είναι από σήμερα, Παρασκευή το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης. Ο ταμίας του ΔΣ, Χαράλαμπος Μαλλιάκας παραιτήθηκε επειδή ήθελε να απεργήσει την Πρωτομαγιά και εμποδίστηκε γιατί πλέον η Πρωτομαγιά δεν θεωρείται απεργία, αλλά επίσημη Αργία!

Ειδικότερα, ο κ. Μαλλιάκας τοποθετήθηκε σε υπηρεσία ανήμερα της Πρωτομαγιάς. Ενημέρωσε την υπηρεσία ότι επιθυμεί να απεργήσει και ο προϊστάμενος του είπε ότι «δεν δικαιούσαι να λείψεις. Είναι αργία»! Μάλιστα ενημέρωσε σχετικά για το θέμα το μέλος της Εκτελεστικής Γραματείας της Νομαρχιακής Επιτροπής Λέσβου της ΑΔΕΔΥ, αλλά και την Ομοσπονδία των Εργαζομένων, την ΠΟΕΔΗΝ.

Στη συνέχεια έκανε αίτηση για συνδικαλιστική άδεια, αλλά εκ νέου η υπηρεσία του απάντησε: «Δεν δύνασαι»

Ο ίδιος δήλωσε στο «Ε»: «Θέλω να κάνω αγώνα ως συνδικαλιστής και να συμμετάσχω στην απεργία και είναι όλοι εναντίον μου». Μάλιστα ανέφερε ότι ούτε το ΔΣ τον κάλυψε για τη συνδικαλιστική του επιλογή, και, εκ περιφοράς, αποφάσισε να κάνει δεκτή την παραίτησή του.

Έτσι, μετά και τη σύσσωμη παραίτηση της παράταξης ΔΑΚΕ του Στρατή Κλεάνθη, το ΔΣ μένει με τρία μέλη!

Κατηγορία Υγεία

Με πρωτόγνωρες συνδικαλιστικές καταστάσεις έρχεται αντιμέτωπος ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, μετά την πρωτοφανή -για τα δεδομένα του- παραίτηση σύσσωμης της πλειοψηφούσας παράταξης (κατείχε τρεις στις εφτά έδρες) με επικεφαλής τον Στρ. Κλεάνθη, από το διοικητικό συμβούλιο.

Κατηγορία Κοινωνία

Μετά την ολοκλήρωση της θητείας ενός χρόνου του διοικητικού συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, στη συνεδρίαση του οργάνου την Παρασκευή 16 Δεκεμβρίου, έγινε ανασυγκρότηση των ρόλων του προεδρείου, με νέο πρόεδρο τον Στρατή Σαμαρά στη θέση του Κώστα Κουτσοβίλη, που αναλαμβάνει αντιπρόεδρος, γραμματέα τη Χριστίνα Τζανέτου, ταμία το Μπάμπη Μαλλιάκα, και αποκλεισμό από τις θέσεις του προεδρείου, των μελών της παράταξης που ηγείται ο Στρ. Κλεάνθης και η οποία είχε έρθει πρώτη στις τελευταίες εκλογές. Η ανασυγκρότηση και η αλλαγή θέσεων δεν ήταν αυτή που προκάλεσε αντιδράσεις και απορίες, όσο η σύσσωμη παραίτηση των τριών μελών της παράταξης αυτής από το διοικητικό συμβούλιο.

 
Κατηγορία Υγεία

Ενώ το Νοσοκομείο Μυτιλήνης ψάχνει κυριολεκτικά εργαζόμενους «με το κιάλι», οι προσλήψεις έχουν παγώσει ή αναμένονται, μια απόσπαση εργαζόμενου «βγάζει μάτι» με τις ευλογίες της 2ης Υγειονομικής Περιφέρειας Πειραιώς και Αιγαίου κι ενώ το Διοικητικό Συμβούλιο του «Βοστάνειου» έχει απορρίψει το εν λόγω αίτημα! Μάλιστα, πρόκειται για απόσπαση που «ανανεώνεται» τα τελευταία… δέκα χρόνια!

 
Κατηγορία Κοινωνία

Παρά τις διαβεβαιώσεις του Υπουργείου Υγείας και άλλων υπηρεσιακών παραγόντων για το σοβαρό θέμα της μη καταβολής των δεδουλευμένων αργιών, νυχτερινών κλπ στους εργαζόμενους του Νοσοκομείου Μυτιλήνης και των Κέντρων Υγείας από τον Νοέμβριο του 2014, όλες έμειναν γράμμα κενό

Κατηγορία Υγεία
Τρίτη, 04 Οκτωβρίου 2016 14:39

Προειδοποιούν για κατάληψη

Με κατάληψη του γραφείου διοίκησης του Νοσοκομείου Μυτιλήνης προειδοποιεί ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Μυτιλήνης, αν δεν λάβει έως την Πέμπτη 6 Οκτωβρίου, ρητή διαβεβαίωση σε σχέση με τα οφειλόμενα εξαιρέσιμα - νυχτερινά από το 2014.

Κατηγορία Υγεία
FOLLOW US
Copyright © 2017 EmprosNet.gr
Εμπρος Ημερήσια Εφημερίδα Νομού Λέσβου - Καρά Τεπέ - Mυτιλήνη - 81100
Απαγορεύεται η αναπαραγωγή με οποιονδήποτε τρόπο.
Top