Επιστρέφει στη δουλειά, προσωρινά και μετά από οκτώ μήνες, ο Στρατής Γιαννακάς, που έως τον προηγούμενο Νοέμβριο εργαζόταν ως σχεδιαστής επί 22 χρόνια. Η αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που είχε καταθέσει για τον ίδιο και άλλους συναδέλφους του η δικηγόρος Αθηνών Μαρία - Μαγδαληνή Τσίπα στο Πρωτοδικείο Αθηνών, κερδήθηκε, όμως ο «Γολγοθάς» τους δεν έλαβε τέλος. Μένει να δικαστεί η κύρια αγωγή, κάτι που θα γίνει στις αρχές τού 2015.

Ο κ. Γιαννακάς είχε τεθεί σε διαθεσιμότητα τον περασμένο Νοέμβριο στο πλαίσιο μιας απόφασης που έθετε σε διαθεσιμότητα τον ίδιο και όλους τους σχεδιαστές του Υπουργείου Πολιτισμού λόγω κατάργησης των οργανικών θέσεων εργασίας που κάλυπταν. Έτσι, μετά από 22 χρόνια εργασίας ο κ. Γιαννακάς κινδυνεύει με απόλυση. Σε ρεπορτάζ τού «Ε» που είχε δημοσιευθεί τον περασμένο Δεκέμβριο, τονιζόταν πως ένας από τους λόγους για τους οποίους βγήκε σε διαθεσιμότητα, ήταν πως σε αξιολόγηση είχε βαθμολογηθεί με επτά. Επίσης το ρεπορτάζ αποκάλυπτε πως οι αξιολογήσεις του για τα έτη 2008, 2009, 2010, 2011 και 2012 έγιναν στις 23 Σεπτεμβρίου τού 2013.
Το θέμα είχε φτάσει στη Βουλή μετά από ερώτηση του βουλευτή Γιάννη Ζερδελή.

Το δικαστήριο, μεταξύ άλλων, απέρριψε ως αβάσιμο τον ισχυρισμό του Δημοσίου περί εξορθολογισμού και περιορισμού του διογκωμένου δημόσιου τομέα με τον οποίο έλαβε την απόφαση να θέσει τους συγκεκριμένους υπαλλήλους σε διαθεσιμότητα, δεδομένου ότι δεν παρουσιάστηκαν οργανογράμματα των υπηρεσιών του Υπουργείου που να δείχνουν πως δεν ήταν αναγκαία η εργασία των συγκεκριμένων υπαλλήλων.

Επίσης αναφέρει πως ο ισχυρισμός του Δημοσίου είναι γενικόλογος και αόριστος.
Επί της ουσίας, λοιπόν, το δικαστήριο υποδεικνύει στην πλευρά του Δημοσίου πως θα πρέπει να δείξει με συγκεκριμένο τρόπο γιατί οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι αποτελούσαν πλεονάζον προσωπικό και με ποιον τρόπο η απομάκρυνσή τους από την υπηρεσία θα οδηγούσε σε εξορθολογισμό του δημόσιου τομέα.
Σε άλλο σημείο αναφέρει πως τα κριτήρια με τα οποία τέθηκαν σε διαθεσιμότητα οι εν λόγω υπάλληλοι, δεν ήταν ούτε αξιοκρατικά ούτε αντικειμενικά, δεδομένου ότι κυρίαρχο κριτήριο ήταν η πρόσληψη μέσω ΑΣΕΠ ή όχι.

Τέλος, αξίζει να σημειωθεί πως στην περίπτωση που το Δημόσιο αρνηθεί να αποδεχθεί τις υπηρεσίες των εργαζομένων έως την εκδίκαση της κύριας αγωγής, θα πρέπει να καταβάλλει 300 ευρώ την ημέρα στον καθένα.